烟草在线—吸烟有害健康！

和人才库建设，拓宽人才成长渠道，为完成重大专卖管理工作任务提供人才支撑，全面带动队伍素质提升，聚焦在烟草专卖、行政执法等方面，加强以

，在这里，青年员工可以将理论知识放到具体实践中进行验证，以此储备专业技能，在实战中得以快速成长。除此之外，淮阴卷烟厂还通过建立“人才库

”人才强企计划，建成涵盖烟叶生产与科研、卷烟营销、专卖管理（内管）等11个方向共126名人员的专业人才库。同时，聚焦“专家型”“工匠型”人才培养

，不断扩充数字化人才库。“‘数字掘金实验室’成员分布在市县两级单位所有部门，他们中的每个人都是我们播下的‘希望的种子’，希望通过他们影响并带动每个部门乃至整个舟山

起各类思想交流和能力展示的平台，安排多岗位历练，切实增强他们对企业的认同，增加阅历，拓宽知识面。建立“优秀青年人才库”，大胆锤炼使用

了技术和业务的融合，锻炼了一批既懂技术又懂业务的复合型人才。三是持续加强网信人才队伍建设。根据专业方向建立全公司网信人才库，有针对性地加强人才的培养、锻炼以及综合使用

有限责任公司科技创新人才库管理办法(试行)》等相关制度文件，达到了制度文件符合科研规律、自主研究经费高效规范、创新管理体系灵活配套的目的，有效提升了公司核心技术自主研发

培训中心启动暨青年知识分子座谈会。在家厂领导、四大人才库培训班学员代表及青年知识份子代表、各部门负责人、支部书记共100余人参加会议。　　2月8日至9日，上海烟草局、集团公司党组

第四届烟叶分级职业技能大赛的入场券，并获得了“云南中烟技术能手”的荣誉称号，被列入云南中烟高技能人才库。　　2009年5月周雪娟出征第四届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛

是一家多元化的国际化企业，业务遍及四大洲。公司对最先进的生产设施和创新中心进行持续投资，为客户创造价值，并提供高技能全球人才库。　　SWM由两个业务单位

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