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润物有声——如何提高员工安全意识
。 杜甫先生有诗云:随风潜入夜,润物细无声。说的就是一种
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的方式——润。作为企业,应该时刻坚持以人为本的原则,重视安全文化,
制丝车间的老陈同志
,每当记起您在教我做人做事的道理时都会被您那如父亲般谆谆
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的样子所感动,每当听到您充满干劲地对我说“好好干,小夏同志!”的时候,我
品红薯精神
自己。我也经常告诫自己,要用自己的所学知识和实际行动回报组织和领导对我的关怀和
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。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。前行的路上,我将以红薯精神来激励自己
2012年度工作总结及个人鉴定
烟草在线专稿 我从2011年10月到综合办公室担任系统管理员至今,已有一年多时间,在这一年多的时间里,我在单位各个领导的精心培育和悉心
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下
亲,你微笑了吗?
心理教授詹姆士对人的微笑进行了注解:面带微笑的人,通常对处理事务,
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学生或销售行为,都显得更有效率,也更能感染他人。 微笑能
如何做好基层管理所长
部门,最重要的是正气。有了这股气,工作才能做好。作为一个所长要始终坚持“已所不欲、勿施于人”,圣人
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我们自己不想做的不要强加给别人。同理,作为
注重心理疏导 提升思想政治工作水平
,来改变对方的认知、信念、情感、态度和行为。心理疏导的过程,就是不断消除内心不和谐因素,有效增加内心和谐,最大限度创造和谐心理的过程。“疏导”不同于
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心有信 则可行
”:停止。“不可以已”:不能停止,即是需行而不止。此句
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诸人应如何学及学习之状态,于今之新解乃是需不断改革创新求发展,因世界是运动
纽约:香烟地狱 雪茄天堂[图]
表明,香烟售价每上涨10%,就有4%的吸烟者戒烟。发生在纽约的故事正好印证了这一点。曾几何时,吸烟者被反吸烟人士
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成了对吸烟这个行为充满罪恶感!
开展感恩之我见
,强化回报的意识。回报,就是珍惜一草一木,珍惜美好环境,真心付出努力,用实际行动予以报答,可以是对培养、
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