烟草在线—吸烟有害健康！

”。从2011年起，动力车间陆续引进了一些年轻人。为了顺利实现青黄相接，车间借鉴传统的拜师学艺做法，张金武和贾飞飞成了一对师徒。张金武对待这个徒弟

，为新时期人才培育工作奠定了基础。“十四五”以来，四川烟草商业系统持续开展“师带徒、匠带兵”活动，共结对师徒886对、匠兵549对，充分激发了人才活力。强化

，成为当年常德芙蓉大亚化纤有限公司新入职的50余名新员工之一。按照公司“师徒制”的培养模式，周宏亮便被安排到郭建云的机台跟班学习。初识郭建云，周宏亮的第一印象

百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人

开会时尽量讲普通话，重要的事情尽可能讲细致，以方便林烽及时了解和掌握工作重点。刘帅还第一时间确定了自己和林烽的“师徒”关系，在“传帮带”活动中主动带着林烽一起

专题培训班、素质提升培训班、技能竞赛、技能鉴定、岗位练兵、师徒结对、技术交流、杭烟帮扶等活动，鼓励专业人才积极“走出去”，学习新观念、新管理、新技术，不断提高

公司操作技能大赛中，荣获第二名的好成绩。他说，师徒关系就像海和浪花一样，海是浪的凝聚，而他甘愿成为那托举海洋的浪花。生活中，张志刚

工钱。一个质检组长负责培训三个质检员，每个质检员‘承包’二十个分级学徒，60人小班级不同于传统填鸭式培训课堂，建立起的一环扣一环师徒制培训网络，培训

”人才培养，采取“传帮带”等师徒制培养，选拔技术技能拔尖人才担任师傅，培训导师主要由高技术（技能）人员中优选组成。落实优秀导师知识经验

，只有所有车厢的动力同时启动，整趟列车才能跑出高速度。”王林江把这个认识转化成行动，依托创新工作室开展了师徒结对工作，吸引10多名青年员工参加

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