今年是中国烟草总公司成立40周年。江西中烟广丰卷烟厂职工、全国劳动模范倪风华受邀参加此次大会并接受颁发纪念证书。今年也正值倪风华进入广丰烟厂工作30周年。时光荏苒，岁月不居。回顾倪风华工作历程，是一条员工成长与行业发展同步之路，走过万水千山，恰是风华正茂。

倪风华参加总公司成立40周年纪念大会接受颁发纪念证书

倪风华1992年进入广丰烟厂工作。他曾连续10多年被评为厂“先进工作者”，还获得了江西中烟“优秀共产党员”、江西中烟员工新形象代表、行业“两个至上”标兵等殊荣。2000年4月，他荣获“全国劳动模范”称号，2008年当选江西省第十一届人民代表大会代表。让我们走进他30年工作经历，探寻他获得数十个沉甸甸的荣誉背后的故事——

潜心磨炼学技术

倪风华个子不高，其貌不扬，但为人踏实、作风朴素，遇到问题肯动脑筋、肯钻研。1995年，他开始当机修工学徒，此后便一直从事卷烟卷接设备维修工作。学徒期间，他一边自己买来书籍自学，一边“跟屁虫”一样跟着师傅屁股后面转，不厌其烦地请教各种设备问题。平时还善于思考和总结，把设备当成“朋友”，下班后还经常坐在设备前思考白天遇到的问题，有时会拆解一些设备并组装起来，用心钻研卷烟设备维修技术，逐渐摸透了设备的“脾气”“性格”“特点”，通过多次对机组进行了技术革新，不断提高了自己能力。如针对PROTOS机组装盘机因烟盘规格不同造成卡盘，对装盘机装盘部位进行了改造，使不同规格的烟盘都可同时使用，杜绝了卡盘现象。PROTOS机刀盘结构复杂，一直由外协单位维修，他从2008年开始，通过研究改为自主维修，每年可节省维修费用20余万元。

图为倪风华在劳模创新工作室场景

在2011年，厂里采用他的技术，推广刀盘保养的改进方法，使刀盘由3个月左右维修一次提高到半年以上维修一次。2008年以前，车间卷烟的烟支长度与圆周不稳定，会出现不符合标准的烟支，针对这一现象，他经过一段时间的观察分析、调试，杜绝了这两项物理指标出现的不合格现象，并撰写了一篇《烟支长度的分析与控制》论文并获奖。由于车间生产的某牌号卷烟使用丙纤咀棒，维修调试浪费大，使材料成本居高不下，2011年他通过对设备的观察研究，在切割刀片上安装了吹风装置对刀片进行冷却，并对切割鼓轮进行改进以适应丙纤咀棒的使用取得成功，材料消耗明显下降。光这一项技术革新，每年可为厂里节约资金近百万元。2012年3月份车间从南烟调入一组KDF2成型机组，因该机组装盘机结构不符合我厂滤棒装盘装箱的要求，致使该机组不能正常运行，倪风华主动对KDF2机组装盘机、滤棒盘结构进行创新改造，使其正常运行。

悉心指导师带徒

作为车间的一名技术带头人、劳动模范，倪风华把做好“传、帮、带”当作自己一项重要的工作。同事有遇到棘手的问题，他都是耐心地帮助解答、悉心地指导。每次外出培训学习回来，他都要在车间组织维修工、挡车工，对他们进行培训，让大家一起学习进步。

图为师带徒场景

多年来，他坚持每月定期为车间的挡车工，针对设备的故障，以单点课的形式，先进行理论授课，再到机组现场作示范操讲解，让挡车工能真正理解掌握技术要点，并能自己解决实际问题。他将自己所学到的技术毫不保留地传授给大家。最近，在他的倡导下，在车间成立了一个技术小组，对设备故障和难点等问题进行跟踪解决，每月形成一份技术解决方案的材料，用于技术培训，让技术小组人员轮流为大家做一次技术授课，以达到知识共享的目的。在2008年和2009年中，倪风华在全厂举行的PROTOS机组的技术比武中分别获得第一、二名的好成绩，由于技术突出2010年被中烟技能鉴定站吸收为考评员。2017年，由倪风华主编的《ZJ17卷接设备培训手册》成为车间员工人手一本的必备教材。

作为技术带头人，他先后承修了YJ14、ZJ19、ZJ17等多机型卷接设备。历年来多次开展小改小革技术创新活动，2020年负责卷包车间烟机设备易地搬迁和设备安装调试工作，自主完成了两项设备改造项目，为新厂“平稳、有序、顺利”对接和投产运行作出了突出贡献。

百炼钢化为绕指柔。通过精心“传、帮、带”，倪风华先后培养了多名技术能手，多人在江西烟机设备职业技能竞赛中获奖，他所带领的“风华创新团队”被江西中烟授予“红旗团队”称号。

初心永恒求创新

2020年，以倪风华名字命名的“倪风华劳模创新工作室”成立，承担着突破技术瓶颈、培养多面优秀技术人才的重任，他积极利用这个平台，组织举行烟机机械学习培训、电气技能教学、技术攻坚、技能比武等活动，开展修旧利废、项目攻关、课题创新等工作。工作室成为该厂一个创新创效、人才培养、典型选树的基地，为企业培养了更多的先进人才和技术能手等方面作出了突出贡献。

工作室创建以来，倪风华充分发挥劳模的传帮带作用和党员先锋模范作用，在高技能人才培养方面硕果累累，成效显著。工作室共举办各类培训百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人，获江西中烟授以“技术能手”“技能标兵”3人，获国家局授以“烟草行业技术能手”2人，1人参加全国烟机操作工竞赛获得第12名。在创新课题及攻关项目等方面，工作室开展技术创新70余项、获专利授权36项、QC成果28项。其中《降低ZB45包装机商标纸吸取卡纸次数》获行业“QC小组成果发布二等奖”。

敬业无边，匠心有为。在倪风华的职业规划里，深深地烙印着“匠心传承 坚守初心”四个字，他始终将敬业、求精、专注、创新，视为“倪风华劳模创新工作室”的座右铭。从最初的学徒工到操作工，从班长到技师，从岗位能手到职业技能鉴定考评员，在工作30年的时间里，倪风华从小事做起、从点滴做起，爱岗敬业、善于创新、甘于奉献、追赶先进，在不同的岗位上写就了优异的奋斗答卷。