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山东莱芜市局下半年工作建议(下)
;积极探索行为规范建设的模式和
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,全面提升员工职业素养和工作绩效,实现全市系统“行为上水平”。
玉溪卷烟厂:从创优工作中一路走来(图)
”阶段,深入分析提升空间和关键着力点,制定了工厂“创优”提升方案。把推进“四个新突破”和实现“六个精细化”作为年度实践“创优”提升的方法和
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,即力争在“创新管理
如何把烟草自己的事情办好
,勇于探索新办法,善于开拓新
路径
,奋勇当先,争创一流,追求卓越。二要增强责任意识。提振精神、主动担当、勇于担责,不
“三大病因”导致四类烟内外交困
,缺乏政策支持无疑是悲剧性的。 更为关键的问题在于,在总量增长极为有限且增幅不断放缓的现实当中,结构提升是主要甚至是唯一能够支撑烟草产业持续发展的
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选择
新媒介开启流通新时代
普及,开启了丰富客户文化生活的新窗口;搭建了品牌网上推广平台,可以展示卷烟品牌、推广品牌文化、吸引客户参与品牌培育,拓宽了品牌营销的
路径
广东中烟贯彻落实“1+5”随需而动 传承升级
,他们构建三类通道和多专业岗位体系,分别为专业管理、专业技术和生产操作这三类岗位的人才打通了发展
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。 2012年,技术中心启动了《技术中心岗位及绩效管理体系研究项目
浅谈怎样做好专卖信息采集工作
实施的任何一项工作都可以在这里找到
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。第三、通过定期拜访有代表性有权威性的核心户,了解近期的市场动态,或建立客户QQ群,可以听听员工,零售客户
“物联网大趋势”下的景德镇烟草
和使用的数据源,以计算机编程为平台的全球空间分析即时技术。近些年,GIS更以其强大的地理信息空间分析功能,在GPS及
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优化中发挥着越来越重要的作用。以地理
劳资齐参与 共建和谐关系
和改革
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。人社部正在制定《工资条例》、《工资集体协商规定》、《劳务派遣规定》等,其核心内容是企业的效益要和职工工资挂钩,并在企业内部力求实现同工同酬;国资委则在
2001~2011年中国卷烟品牌发展战略
扩张的可行
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,努力提升品牌适应市场需求的能力和水平;健全品牌评价考核体系,完善品牌进入退出机制,建立品牌信息发布机制,对品牌发展
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