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浅析云南烟草企业人力资源管理
,管理体制还没有彻底转变,
实质
上仍是行政管理体制,而不是经营体制,也只是换汤不换药,治标不治本。具体表现在: 1.用人
贵州金沙县2012年烤烟生产技术工作总结
标准有待完善和建立新的有机烟叶收购标准。2012年,金沙县有机烟叶生产虽然取得了
实质
性的进步,但和无机烟叶生产相比,有机烟叶的劳力投入成本增大,
强化企业管理 转变发展方式
;“本”是人民群众的根本利益。以人为本不仅指广大职工,也包含我们的服务对象。 1.打造坚强的领导班子。领导班子要全面系统地把握科学发展观的精神
实质
、内涵和基本要求,把学习
浅谈县级局如何加强专卖零售许可证管理(下)
提高市场控制力。 对以上专卖管理信息分析的关键点在于从各类信息中寻找规律,捕捉出异常信息,通过长时间的工作积累,从市场上纷繁复杂的表面信息来挖掘出内在
实质
网络售烟构成犯罪需有四要件
销售卷烟的行为如何进行定性处理,
实质
上就是判断该行为是否构成非法经营罪。 一、非法经营罪的概述 (一)非法经营罪的概念 非法经营罪,
浅谈烟叶收购基层站点的人治化管理
:一是普通职工或是烟农难以在站点管理者的任用升迁及奖惩体系中真正发挥
实质
影响力,从而导致站点管理者的政治利益追求往往并非以民众利益最大化而是以迎合上级部门管理者的偏好为出发点
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
化,有时并没有什么事情,只是在零售户那里走过场,签个名,没有取得
实质
性的效果,使得访查的效果大打折扣,并且留给零售户一种
终端培训不妨“看客点菜”
,但培训的
实质
内容方面依然比较薄弱,离“看客点菜”的差异化培训方式仍有一定差距,需要进一步改进。 措施一:突出“人”的观念,
享受“赤橙黄绿青蓝紫”的七彩人生
离退休人员“爱起来”,
实质
就是将大爱精神与全员尊老爱老的责任意识联系起来。在常人眼中,离退休办公室的工作是那样琐碎与婆婆妈妈,甚至微不足道,但服务离退休
“中华”发力2012 “百万千亿”目标全面实现
。 “中华·大中华”在开发中遵循了“中和平衡”理念。这种理念源于《易经》,其
实质
就是要使事物处于最佳状态。不论是平衡高质配方与原料稀缺的关系,还是平衡减害降焦与口味满足感
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