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  • 积极推进烟草企业“十个文化”建设活动

    分头组织,力求形式多样,以便全面提高职工的整体素质,使人际关系更加文明、和睦、和谐。   七是文化激活力活动。   提前安排布置,周密策划实施
  • 再谈烟草行业作风建设

    ,从自身做起、从现在做起、从具体事情做起,坚决禁止大手大脚、铺张浪费。要纯洁人际关系,做到“善交友,交善友,择善而交,择贤而交
  • 打造幸福快乐的企业员工

    ;主要是速度比较慢,方便性差,不利的信息传递不到团队的上层。非正式沟通,是建立在人际关系基础上,它通过谈话聊天等方式进行,传递速度
  • 在学习中改善思想和能力

    ,主动协调者更容易与别人建立并维持广泛良好的人际关系,也更有可能在人际交往中获得成功;二要不断提高巧于协调的能力。在行动上要快,沟通协调的时机一旦成熟
  • 张波的四字卖烟经(图)

    这儿卖真烟,无假货而来的。   诚信经营情为本   人际关系靠一个“情”字维系。卖烟也要讲情、用情、动情,投入真情才能赢得生意兴隆。用情感作为纽带,让张波卷烟
  • 管理者要打造职场尊严

    对立面,造成人际关系复杂的局面。管理者在批评下属之前应先了解事情的原委,获得事情的第一手资料,另外还要听当事人对事情的解释。这样有助于管理者弄清楚事情的真相,
  • 2012年:行业大步前行

    。   在被浮躁、虚夸、伪善搅闹得渐渐远离真诚、朴实的世界,在被争名逐利、权钱交易、互相吹捧以至于尔虞我诈的污浊风气渐渐浸蚀了人际关系的社会,马兰的言与行就如同一朵永不凋谢的兰花
  • 质量诚信促发展

    传统美德和市场经济的有机结合。市场经济是法治经济,也是道德经济。诚信是一种文化,是人际关系中最基本的道德准则。烟草行业企业要“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻
  • 乱谈大材小用

    ;人际关系和巴结领导成了升迁的不二法门。   社会背景大显其能、获利阶层固化,缺乏流动和上升空间,奋斗十八年还是不能和你一起喝咖啡。这些成为大材小用的必然成果,
  • 安徽合肥烟草借云计算发动虚拟化变革

    说,实现有效交流和互动需要具备两大共同要素。第一,物理要素,即地点、场所以及我们周围的设备。第二,社会要素,即目标一致的人与人之间的人际关系协调