烟草在线—吸烟有害健康！

技术员工作发生变动时，应就烤房管护工作办好移交。　　7、烟叶专业合作社应建立烤房档案卡，明确服务范围、受益烟农、专业烘烤人和监管人。　　8、烟叶专业合作社应加强专业烘烤

安排工作时，深刻感受到，最大的变化和进步在于员工作风的转变、状态的提升和激情的焕发。巩固良好作风仍然是今年的一项重要工作，要继续认真践行“两个至上”行业共同

，他们就会想办法给磅组人员设置困难。使得收烟进度受到影响及一些不公平现象的出现。　　　6、烟叶收购管理人员管理不善　　部分收购站的工作人员工作责任心不强，不认真执行收购标准

，让优秀的烟叶技术员工作“有盼头”。要加大从优秀烟叶技术员队伍中提升烟站副职和公司中层干部的力度，在年龄、学历上适当放宽标准，疏通烟叶技术员提升的渠道

专业授课等方式，切实提高教育培训质量。　　五要完善专卖考核机制。要突出专卖管理与服务过程的控制，通过强化绩效考核的办法，进一步细化和量化专卖执法人员工作标准

和开展聘任制营销人员业务培训和技能等级测试过程中，要做好宣传和动员工作，绝不能一味地硬性要求或强制性的安排培训内容来达到开展培训的目的。需要企业采取更为有效的措施和办法

事，让员工能够得到情感与心理满足，充分激发员工的工作热情，使其全身心地投入到本职工作中去，为实现企业发展目标不懈努力。四是建立良好的上下级沟通

;是展示烟草企业形象的重要窗口。因此我们要把关心员工工作和生活作为构建和谐烟草的重要内容来抓，不断融洽关系，增进情感。要始终把员工的疾苦、冷暖放在心上，想员工之

管理哲学的形成，影响着企业广大员工的工作思维方式及行为规范，影响着企业的形象塑造，从精神层面，凝聚人心，汇聚智慧，不断

数约为150户，以单个订货周期计算，每天服务30户，每户所用服务时长可达6分钟以上，极大降低了日常工作量，提升了员工工作的积极性

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