烟草在线—吸烟有害健康！

。因此关注、帮助青年员工发展、成长就显得非常重要。培养青年，要做到不拘一格、破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。教育和引导

的精神，干劲再足还是不能成事。跟她相比，我无疑是幸运的，少了些漂泊的孤苦，更少了些图存的高压。真的很感谢公司这两年来给了我很多学习充电、锻炼

人力资源管理中引入市场竞争机制，落实“岗位靠竞争，收入凭贡献”，完善“岗位双向选择”。另外，要根据员工的特长及岗位需求，为员工提供锻炼

;所有从三星公司信箱寄出去的文件，皆被视为三星资产。另外，三星刻意强化员工的体能训练，安排长跑、登山、百里苦行等锻炼活动。三星每年还会培养200名所谓的“地域

和扩大员工的培养和培训，为员工提供机会均等、起点公平、竟争公正的环境，着力打通员工的晋升通道。三要加大岗位交流和轮岗力度，让员工在多岗位交流中得到锻炼

消费结构、锻炼检验干部员工队伍的重要机遇，尽管目前取得了阶段性的突破与成效，但要真正实现卷烟、终端与队伍上水平，还任重而道远。

。要积极参加身体锻炼，经常测量血糖、血压，做到有病及时医治，给自己的生命健康筑一道安全防火墙。　　案例2中超市被盗，教训也是极为深刻的。这给我

力不从心，无法胜任。20-30岁的员工大都是刚刚从校园走向工作岗位的，他们没有工作经验，在基层烟草站工作更注重于自身的锻炼和提高，对其它各方面的要求要

垃圾杂物，个个汗流夹背，却无人叫一声苦，喊一句累。客户经理刘鹏说：从小长在城里，还没有干过这样的体力活。今天既是锻炼，

;业务性质较为单一，具有挑战性的岗位不多，从而不能全面、根本地锻炼员工、挖掘潜力、提升技能，造成很多员工安于现状，享受当前的工作，缺乏

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