烟草在线—吸烟有害健康！

，在品牌发展规划上做到战略上协同、策略上协同和信息协同，制订品牌发展策略及维护方案。具体为：　　1、在品牌培育认识上认同　　培育大

增加了广大烟民对“万柿如意”文化认同，其市场包容度不言自明。　　新包装，新气息，黄金叶（万柿如意）整个包装设计主题积极，

环节，没有渗透到每个员工的具体行动。三是全员服务意识不强。企业自上而下没有真正形成“以客户为中心”的理念认同，使得为客户服务流于形式，从企业管理层到一线员工

企业文化的内涵和外延，提升烟草企业文化的品位，培养烟草企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，使清正廉洁成为烟草企业员工认同并自觉遵守的行为准则

社会”的企业宗旨，该宗旨充分尊重了企业的根本职能。企业的存在，消费者功不可没。20世纪前几十年的中国，时局动荡，“振兴国货、挽回利权”的呼声获得高度认同

企业全员感知和认同的气氛或环境。　　如果管理者自身以“人之初，性本善”观点出发，他会塑造出一个轻松愉悦的工作氛围，团队成员彼此信任，团队的创造性

价值，成就你我”，从“创造成功”到“传递成功”，“芙蓉王”品牌在立足定位的基础上使自身形象和价值得到了更多的认同。而且随着品牌理念逐步明确，“芙蓉王”传播

树：《控烟条例》尽管有不完善的地方，但它所倡导的价值观我们应该认同。我认为《控烟条例》应该有专业执法、社会执法和辅助执法的分层，12个部门的平行执法反而弱化

，基层创优成效首先要体现在基层和员工的认同与支持。　　强化激励，建立健全激励机制。建立完善基层干部员工职业发展机制。激活绩效考核机制，推进“双聘”工作，

慢长的周期，达到一个理想发展目标，需要一定时间，借助行业的品牌营销策划活动的扎实开展，可以积极促进零售终端和消费终端对目标品牌的认知和认同

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