烟草在线—吸烟有害健康！

，完善生产环境，培训当地员工，构建管理平台，确保合资企业的健康运行。” 　　稳步推进境外实体建设，在演好“主导推进”角色的同时

人为本的科学发展观，对于企业的健康、稳定、持续发展是至关重要的。　　一、撬动人才杠杆，着力提升人才队伍整体素质　　目前基层烟草人才队伍力量比较薄弱，现有

了广阔的舞台和发挥空间。注重人文关怀，加强心理疏导既是和谐烟草的重要特征，也是烟草企业健康稳步发展的强大推进器。可以有效舒缓员工在改革进程中出现的负面情绪和精神焦虑

事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。　　通过上文的论述，我们可以看出，作风建设对企业的健康、长远

企业在发展中出现的问题，推动企业健康、可持续性发展，应在企业基础管理工作中切实做好四个方面的思考。　　（一）要牢固树立和践行“两个利益至上

，正确对待自己，正确对企业，并建立健全相关工作机制，促进烟草企业健康稳步和谐发展。　　一是树立“一盘棋”思想，增强班子合力。企业健康发展是

有损本厂形象的事；不做有损本厂利益的事，更不做企业发展路上的绊脚石，而是要与之同舟共济，齐心协力形成工作合力，推动企业健康地发展

，长此以往，心理上的“疲”，就是诱发工作上的“皮”，应付式、敷衍式的工作作风就会漫延，不利于部门与企业的健康、和谐发展。　　俗话说

设置，明确职能定位，开展岗位技能鉴定、举办技能竞赛、强化多层次的培训，有效地提高了干部职工队伍整体素质，为企业的健康持续发展和“卷烟上水平”起到了积极

专题调研检查组的肯定。　　规范自律　建设阳光烟草　　安徽蚌埠市局（公司）始终把党风廉政、规范自律等工作作为提高执政能力、保障企业健康持续发展的一项重要工作来抓

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