烟草在线—吸烟有害健康！

行业级的技术领军人物，高级职称人才保有量也相对不足。“十二五”技改完成后，与企业先进装备水平要求相适应的专业性的技术人才总量匮乏，人才流动创新不够，

;从行业外的视角分享一下我国卷烟工厂的设备管理现状和对未来的展望。　　一、技术装备水平的进步　　异地技改搬迁是近年来卷烟行业的发展主潮流。不少卷烟工厂以技改为契机，积极引进国际品牌

技改各项配套准备，从思维、管理技术到员工培训，都按新厂模式进行，以便将来快速实现无缝衔接。该厂工厂易地技改项目初步设计已获批，有望在2015年

深度介入工业企业技改项目，在宁波、杭州、郑州、许昌等卷烟厂技改、搬迁过程中，烟机企业充分发挥自身优势，成立了专项工作对接小组，对烟机设备的交付

;善于综合，勇于创新，自加压力的员工队伍。在大理卷烟厂技改项目卷包联合工房的设备自主搬迁中，员工们尽情发挥自己创新发明的潜能，不仅圆满完成了搬迁

”三次大规模技改后，其设备、技术、工艺状况均达到了较高水平。　　2006年，伴随着青岛卷烟厂“十五”易地技改工程和“十五/863CIMS”项目两大工程的相继完工

企业改制组建。由此，上海烟草步入了现代企业制度运行轨道，企业实现了产供销、内外贸、人财物的集中统一管理。　　集团组建后，在“六五”至“八五”技改的基础上

”、“全国创先争优先进基层党组织”、“江苏省管理创新优秀企业”、“江苏省信息化与工业化融合试点单位”、“江苏省质量奖”等并保持，“十一五”技改工程荣获“鲁班奖”。　　创优之路　　2009年2

和使用效率，进一步夯实原料基础，为集团品牌发展建设提供了原料支撑，促进原料保障水平。大理卷烟厂切实推进就地技术改造项目实施进程，确保生产技改两不误

！针对不同客户的规格要求、不同的产品规格，我们可以对这套在线柔性包装系统的各项参数进行灵活调整，实现从物流到客户的全方位无缝对接。”设备技改处处长杨天当场给出了答复

烟业智汇