烟草在线—吸烟有害健康！

公平、结果公平，以高度责任感抓好品牌培育工作。对于零售客户而言，就是要加强学习培训，提升盈利水平和经营能力，有效利用终端资源，

客户品牌培育、营销技巧、沟通交流等方面知识的学习培训，提升客户的盈利能力和经营水平。　　　增强服务能力。营销队伍素质的高低决定着服务质量的优劣。要把打造与培育一支职业素养高、业务能力强

在考核和实际运用中展现学习的实际效果；（三）定期举办员工学习培训会，从员工心态、信心、生活、时间、思想等方面进行培训，让员工快乐成长

活动，不断提高自身的素质，提高岗位竞争能力，以适应行业快速发展和新技术、新业务不断更新的需要。通过聘请专家作专题报告、召开学习培训会等形式，加大

教育相结合，坚持逢会必讲安全，抓好安全基础知识、安全技术和典型经验的学习培训，使员工熟记安全知识，精通安全技术、做到准确判断和预测现场安全隐患

和发展多做贡献。　　工作机制好。党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育等制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好

的能力和素质，学会正确做人、做事，区局（营销部）在积极支持干部员工参加市局（公司）组织的各类学习培训的同时

培训力度为抓手，形成以“信息化系统培训、分级培训、烘烤培训、标准化培训和走出去考察学习”为主要内容的烟叶队伍学习培训机制，使“人人争当先进、人人都是能手”成为烟站工作的主旋律

位和重大意义，提高行业广大干部职工的理论素养和党性修养，以党的先进理论武装头脑、指导实践、推进工作。重视学习培训，组织竞赛活动，提升业务技能。通过开展

，对于一般的学习培训、技能提升等不屑一顾。　　从工作态度看，绝大多数青年员工对工作热情饱满，信心十足，渴望在工作岗位充分展现自己的才华

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