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培训师:在转型中提升自我【图】
的信息技术科,到政工科的绩效管理岗,再到现在的培训师。当时我还在政工科的时候,学校这个大环境让人感到很安逸舒适,本着
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自己的想法,我
赢在起点
,一瞬间点燃广大员工爱岗敬业的满腔豪情,同时赛后车间各级岗位合理有序地变动调整,各类比武大赛状元的待遇不断提高和不断被
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到车间关键岗位,让各级员工明白
卷烟销售旺季 如何抓住商机?
的另一个重要因素是商品的陈列。我认为,店铺中卷烟的陈列除了要种类丰富齐全,尽量
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外,最关键的是摆放要抢眼。卷烟销售旺季,同行之间在产品的种类
违法成本:有效维护“两烟”市场经营秩序的法宝
大规模的招聘高素质人才前来各级烟草专卖行政主管部门不太现实可行,建议从内部进行人员优化调整,合理调配岗位,
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执法人员数量,提高执法人员素质。领导层
红塔集团大理厂烟叶分级工作取得骄人成果 (图)
;拟定了《烤烟工业分级管理流程图》。通过科学、合理的安排部署,整合资源,优化工作环节,把经验丰富,技术过硬的分级技术骨干
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到分选前端
十年营销路,一生烟草情
;市局组织的各种培训,到工业企业参观学习,每周的客户经理例会,通过学习,在
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自身的情况下,也提高了为客户服务的能力和水平
内儒外法 塑造一流企业员工队伍
一般员工明白,绩效管理不是单纯为了与工资奖金挂钩,它将帮助员工明确应该做什么和怎样做得更好,找准努力方向,促进个人与企业共同成长。 其次要
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快乐营销 快乐人生
有趣与否,我们从事的工作是单调乏味还是
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有趣,往往取决于我们对待它的心境。快乐工作的人更容易取得成功,因为他们能从工作中找到乐趣。“知之者不如好之者
浅谈如何发挥县级局专卖执法主体作用
,不能削弱。我们应更加重视加强烟草专卖基层建设,进一步建立健全机构、调整
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队伍、规范管理流程、严格管理程序,逐步形成健全完善的内部专卖管理监督长效机制、打假打私
客户经理:如何细化服务提高走访效果?
;你就要不断地
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自己。一是要有丰富的经验。要多开动脑筋思考,找准市场脉博,然后开展针对性的服务活动;二是要有专业知识。要有营销实战的技巧,针对
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