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守住规矩 做好零售(图)
,这就是规矩意识,否则就是违法行为。笔者在实际调研中发现,不少零售户出于自己
私利
考虑,总是想自己利润最大化,从而想方设法多赚钱,
企业文化的求同存异思维与实践
。毕竟,这时企业内部广大员工会把企业组织的文化建设工作视为自身的“福利”,员工出于实践和固守自身价值追求的“
私利
”,也会高度去维护企业组织倡导的文化价值理念。同时
关于控烟工作的进一步思考
侧重于说服教育。 控烟令虽然是要求大家不要随意吸烟的,可是也不能够成为某些人的工具,某些人为了个人的
私利
,打着控烟令的旗号招摇撞骗,这种行径
县级局内部重点岗位监督“五步工作法”初探
应急用烟需求计划、违反审批程序、用应急用烟优亲厚友谋取
私利
等问题。 (2)在客户经营业态识别、商定总量、紧俏卷烟货源分配方面,客户服务部正副经理、客户经理是否
面对3·15大家有话说(图)
?他们一心只想着自己的利益,想着
私利
最大化而忘却了消费者利益,甚至将消费生命安全都敢抛之九霄云外,置他们生命安全于不顾,这是多么的恐怖啊
新形势下专卖管理服务的“新”要求
,塑造形象。要建立完善行政许可社会监督制度,向社会公布监督举报电话和邮箱,接受社会对行政许可工作的监督,严厉查处利用零售许可证谋取
私利
的不规范行为
如何应对厂家的恶性竞争?(图)
的一时
私利
而将需要某类商品的顾客拒之门外,给店里造成极大的损失,而后悔莫及。
树立四个意识抓好烟叶生产工作(图)
随意随便,滥用公权为自己谋取
私利
,坚决杜绝吃拿卡要请等不法行为。对违纪违法,认为损害烟农利益的相关责任人要依法追究责任,构成犯罪的由公安机关依法
浅谈如何有效发挥专卖内管机制的监督职能
甚至个人
私利
,采取压销,私自调配订单,克扣卷烟行为,对发现的问题,严格按照相关制度予以追究责任。 注重真品卷烟非法流通治理
客户经理履职要做到“三力齐发”
一定的职权,如果没有一套严格的行为规范,就有可能利用职务便利谋取
私利
,有的甚至向客户吃、拿、卡、要,必将严重影响企业服务形象,影响
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