烟草在线—吸烟有害健康！

;剔除模糊指标、定性指标和偏门指标，把考核的注意力集中在全局性、阶段性、可评价、能量化的关键节点上。同时，依据指标的重要程度设定考核分值，拉开所队之间、队员之间

内涵，严格按照活动的具体要求，取得了阶段性的成果，虽然活动有始有终，但干部作风建设是无止境的，活动只能针对带有普遍性和问题多的专项

信息采集点、100%POS扫码销售、高端客户的建设工作是阶段性的，且不是同时的，因此，基层在选点时，往往是从某个角度考虑问题，如

结合实际研究制定进一步加强企业廉政文化建设的指导意见和长远规划，并提出阶段性的工作计划，同时加强检查指导和考评考核；要进一步建立完善企业党委统一领导、党政

宣传的时效性，做到常规性报道不减，特色性报道递增，把动态宣传与常规性宣传相结合，做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传

阶段性考查，还要开展不定的期的抽查与评估。只有这样，才能进一步提高同工同酬聘用人员的工作积极性，及时纠正自身存在的缺陷或不足，使其能够更加努力的开展

平”提供强大的精神动力，所以“235”教育实践活动不是阶段性工作，而是一项长期工作，要常抓不懈，从而确保烟草行业科学发展。　　二、县级局

建设工作取得阶段性成效。各种烟用物资的采购、办公及劳保用品、各种设备耗材、车辆维修、业务用品、宣传促销、房屋设施维修、工程勘察、设计、监理、信息系统维护和抗旱救灾物资等等林林总总、包罗万象。对涉及的工程

，提高员工安全意识的重要手段。　　一是坚持安全自查。2013年以来，县局（营销部）先后开展了“元旦、春节”、“清明”、“端午”等节日安全检查和阶段性安全

发展速度与水平等主、客观因素的影响，赤壁市卷烟经营下半年会继续保持平稳发展态势，短期内卷烟“两极化”现象难有较大转变，但存在阶段性调整的可能，究其

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