烟草在线—吸烟有害健康！

;人力资源管理部门的职责来自于企业管理层的授权，它事实上代表了企业的组织意志；而党、团、工、青、妇组织代表糅合了企业意志与员工意志，它本质上不是代表企业进行

　　烟草在线专稿　　引：2013年9月3日上午，微软和诺基亚正式联合宣布，微软以71.7亿美元并购诺基亚手机业务部门，并获得相关的专利授权。这

即用人不疑。授权放手让管理层的人员去干的事情，放手让他们去主张；该职工负责的工作，要相信他们的智慧和力量，形成“众人划桨开大船“的喜人局面。四是

作为国家局授权的国有资产出资人代表，对全省烟草工业的国有资产行使出资人权利，承担国有资产保值增值的责任，工业公司与直属企业的管理关系由行政管理向资产管理转变

必有责，履责必尽责”的履责理念，形成履责标准、运转、评价考核系统，通过承诺式、预算目标式、立项式、计划式、授权式履责，使责任明晰化、标准先进

“攻心为上”的效果。　　（六）放权的问题。　　授权于企业员工是激发其工作热情的一个有效的手段。每个人都渴望成功，都希望能够得到社会的承认、受到别人的尊重。适当放权

优秀的专卖内训师打好基础。　　三是精神激励[*]。一方面企业领导对于交代给其的培训工作目标和作务，要充分信任他，在工作中适当授权，让其承担职责，

等多个重大技术领域已取得一系列自主知识产权成果，截至目前，已累计申报各类专利1360项，授权专利936项，实现每四天诞生三项专利。　　大量

85项，其中发明专利32项。在造纸法生产烟草薄片中加入烟末的方法及其设备成为行业首个获得授权的国际发明专利：“香精香料成分解析及调配系统研究”成果通过国家局鉴定，

成果：技术水平提升、技术专利授权、技术论文发表。　　建立创新长效机制。企业成立创新活动领导小组，制订《创新管理办法》，明确以提升“三效”（

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