烟草在线—吸烟有害健康！

工作不切实际，落实不力，如部分营销人员维护客户基础信息时不够准确，导致客户货源得不到有效投放；“135”工作法流于形式，部分营销人员

，占总金额48.15%。　　四是“APCD”工作法运行，为了能更好地开展试点工作，我们组织专卖稽查人员到德兴学习，并组织学习了国家局《烟草零售市场

;作为一个创新理论指导团队建设。二是团队建设“五五工作法”，第一个“五”——团队建设五个阶段的操作步骤（明确目标、架构体系、制定方案、全面实施、评价改进）

烟叶计算，单此一项就可减少造碎损失约80万公斤左右。　　城关站首创的摆把整垛、整把装箱烟叶保管工作法，得到了每个到过卢氏的国家局、省局、市局领导的充分肯定，

人才队伍，为行业持续稳定健康发展提供高技能人才保障。　　2.提升一线卷烟营销人员团队建设　　配合行业落实营销人员对“135”工作法的学习和应用，以客户经理、市场经理为主

;保证了客户经理的业务素质和工作技能不断提升。特别是在2012年“135工作法”实践与应用时期，安乡客服通过多次培训，确保客户经理进一步熟悉岗位工作职责和内容，

;通过业务流程再造、组织架构调整、信息技术应用，实现了网络运行水平的全面提升，确立了以地市级公司为经营主体的网络新格局；通过推行网上订货、“135”营销工作法

，加强培训，提升营销队伍素质　　1、加强客户经理营销理论技能学习培训。采用轮流授课和自学相结合的方式，主要学习135工作法、案例解决客户星级提升、沟通技巧、网上订货

客户协同。以客户为中心，贯彻客户价值导向，落实“135”工作法，科学化客户分类，创新客户盈利分析及经营指导，着力于提升客户综合满意度

系统，积极拓展手机订货、电视订货等不同形式，加大考核力度，网上订货率大幅提升；重视“135”工作法的学习培训，加快软件系统的开发

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