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川渝中烟西昌分厂:竖一面劲舞飞扬的鲜红团旗
和分厂团委组织的团建工作培训;每年统一开展新入厂人员厂情厂规
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,鼓励青年职工参与技能鉴定和学历教育;各部门全面开展新进大学生试用期“帮带培训计划
加强内部规范管理工作
作和业务工作同步开展。 (五)注重
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,加强队伍建设 第一,加强内管队伍建设。严格培养选拔熟悉烟草专卖及相关法律法规知识
川渝中烟西昌分厂“创先争优”成果凸显 亮点纷呈
、“健康养生、文化养老”等活动,编辑《激情先锋手册》等,多形式推进激情文化体系宣贯。三是不断深化职工队伍素质建设。三年共开展各类
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271批次3587人次,
身边的榜样
。听到他这么说,大家全部面容失色地走了。 每次公司组织领导
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,陈主任都详细记笔录,认真落实。今年2月份公司开工作总结会,到公司去参加的都是
让思想政治工作立竿见影
;结合企业实际,有计划地完善
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、健身运动场等文化娱乐休闲场所,大力开展职工文艺、体育竞赛等活动,培养职工团队精神和集体荣誉感,实现和谐劳动
梯子不用横着放的启示
烟草专卖局(公司)为各单位安保部门负责人及从事安全生产标准化建设人员举办了全区烟草行业安全生产标准化规范解读暨考评员培训班,共95人参加
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。
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以进一步规范
党辉:“多干、多学、多做一点”
什么,甚至把出外
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培训
的机会,主动地让出去,把能得的荣誉让出去。虽然家中妻儿身体均欠佳,父母双亲年老多病,都特别需要他的照顾
提升员工服务意识 打造现代化服务企业
遇到的疑难问题进行收集整理形成教案,对员工进行针对性的
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,让员工在熟悉的工作过程和工作经历中进行交流讨论,把学习技术的热情融入工作问题的解决中
强基础 严管理 促规范 推进班组建设
的发展目标、员工的职业规划、人生的自我价值大都需要通过班组来实现。班组是员工工作、
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和
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的重要场所。许多老员工需要在班组补充新的知识,许多青年员工需要在班组接受实践锻炼,
探索烟区烟叶生产组织形式创新
生产合作社。合作社成立了机耕、商品化育苗、植保、专业化烘烤、分级扎把及生产管理六个专业队,建立健全了专业化分工、人员管理、
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、工作例会、财务管理、农机具管理等六项制度。该点占地面积
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