烟草在线—吸烟有害健康！

;兼）职档案员的业务素质。市局13名档案管理人员均已通过培训，并取得上岗资格。2013年9月，市局还选派了4名同志参加了国家档案局举办的档案管理培训班

;经考核合格，再由各烟叶收购线进行7—10天的岗位练兵。全县共有1150人获得上岗资格，为散叶收购做好了分级技能保障，在烟叶烘烤期间，由分片

，完善配套激励措施，形成员工主动积极参加学习培训的内驱动力。在烟叶、营销、专卖线岗位的上岗资格和条件中，设定必须具有相应的行业特有工种职业（岗位

，卷烟机组新进员工均顺利获得上岗资格，许多新进员工还在较短时间内走上了卷烟机挡车等主要操作岗位。　　“年轻人是我们集体中的新鲜血液，他们是企业的未来，我

，规范营销基层管理人员选拔任用；明确新进人员学历专业、专业资格证书、素质能力等上岗资格，新进人员必须经过岗前培训、上岗考核，规范新进人员管理

人力资源，完善培训机制，开展以实用性为目标的多层次分级、分岗精准化培训，提升专卖人员的业务素质、提高解决实际问题的能力。落实持证上岗和资格管理制度，严禁无行政执法

阶段设置了评价及淘汰机制，储备人员需全部合格才可具备上岗资格。第四关：实战关班组管理人员“走出去”进行智能制造学习。“真正走上班组长岗位，我才体会到要面对

服务技能培训。由合作社委托烟草部门或相关部门对专业化服务队员进行技能培训，对培训合格的专业队员发放合格证书，取得相应的上岗资格，可在单元内进行相应的专业化服务

经考核取得上岗资格后方可持证上岗，保证了专卖队伍的基本素质。　　截至2011年底，在浙江省专卖管理人员中，大学专科以上学历人员占87%，年龄在40

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