烟草在线—吸烟有害健康！

心理健康的关注和投入，使广大职工以健康积极的心态，充分享有幸福和谐的人生。这为企业思想政治工作提出了新任务、新要求，即是要以强化员工心理疏导为抓手

方略的政策性、法律性都很强，须臾离不开法律的持续规范，以法律规范行为、促进矛盾化解，保证沿着法治烟草轨道上持续健康发展。　　适应外部环境新要求的必然选择

建设的因素。　　外部机会：国家局对行业企业文化建设高度重视，自治区局（公司）党组大力推动企业文化建设，对企业文化建设提出了新要求

条件，体现“宽进严出”的行政许可新精神、新理念、新要求，有效解决了群众“办证难”、无证户“取缔难”等问题，赢得办证户一致好评。　　三是强化许可证后续监管

的新要求，以及EEP、EAP等新内容的出现对当前员工服务内容的细化扩展等，都在一定程度上冲击着现有的基层党组织服务方式。　　（三）基层服务型

的新规定、新要求，结合实际，广泛征求有关方面的意见，做到适时修订完善，力求合理化布局标准合法、合规、合理、科学，符合实际

，出现源头上的短缺甚至断档的现象，时间跨度一旦过大，一切努力都将付诸东流。另一方面，一个品牌刚刚站稳脚跟，就很快被另一个新要求培育的品牌挤出

加强学习培训这五个方面，提出了提高客户经理市场分析工作的几点想法，旨在引导客户经理主动适应行业发展的新常态，积极应对市场化取向改革新要求，筑牢

。而转变的前提，就是要对自身的优劣进行分析。在劣势方面，着重要分析自身的思想认识是否能够能够紧跟时代形势，是否适应新常态新形势下的新要求，是否于

的群众路线教育活动成果、深入推进企业作风建设具有重要的意义。尤其是在当前面临的新常态、新形势、新要求下，迫切需要广大干部职工进一步转变作风，提振信心，脚踏实地

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