烟草在线专稿　　“真没想到，我的问题不到两天就给解决了。”2015年7月14日，当卷烟零售客户张海明从河南省义马市烟草专卖局（分公司）领走4000元生活救济金时激动地说道。

“三树”活动内涵

专题讲座

演讲比赛

学习先进

知识测试

　　2015年7月12日，由于家庭的一场变故，导致零售客户张海明的生活和经营顿时陷入了困境。在市场拜访时，客户经理李学辉了解到这一情况，他在第一时间向单位反映了这个情况。“零售客户是我们的衣食父母，我们必须要帮助他渡过难关！”在单位的号召下，一场爱心募捐活动在干部职工中悄然进行，200元、100元、50元，短短的半天时间，捐款金额就达到了4000余元……转变工作作风，提升服务质量，只是河南义马市烟草专卖局（分公司）开展“三树”集中教育活动的一个缩影。

　　2015年3月，一个以“树清风、树正气、树形象（简称‘三树’）”为内容的教育活动在河南三门峡烟草系统全面铺开。“树清风，即树立清廉之风、实干之风、和谐之风；树正气，即树立顾大局的正气、讲原则的正气、敢担当的正气；树形象，即树立善做善成的形象、奋发进取的形象、多出人才的形象。这个教育活动是党的群众路线教育活动的延伸和深化，是落实‘三严三实’、践行‘四个三’要求的重要举措，是加强行业干部职工队伍建设的有效途径，也是进一步增强行业发展后劲与活力，促进‘升级版’目标实现的有力保障。我们要按照市局（公司）党组决策部署，精心组织，扎实推进，力争使清风正气吹遍企业的每一个角落，坚定不移、更加出彩地打造义马烟草发展升级版。”在全局干部职工动员大会上，该局（分公司）局长、经理何丽丽对本单位开展“三树”教育活动进行了详细而又具体的安排。

　　至此，一场关乎作风建设的战役在豫西“百里煤城”全面打响……

　　活动组织篇

　　“‘三树’活动能否取得实效，关键在以上率下、领导带头，关键在于领导干部能否发挥好示范带动作用、履行好领导指导的责任。我们班子全体成员要树好标杆、当好表率，带头抓好学习、带头参加活动、带头剖析交流、带头督促指导，确保活动取得实效”。在一次党组专题会议上，班子成员对开展好“三树”教育活动开展了热烈讨论，并迅速达成了共识。

　　其实，早在动员大会召开之前，班子成员就围绕开展“三树”教育活动进行了专题研究。大家一致认为，“三树”教育活动内涵丰富、哲理深刻、契合实际，具有很强的理论性、针对性和指导性，抓住了当前行业作风建设的根本性和全局性问题，对于巩固党的群众路线教育活动成果、深入推进企业作风建设具有重要的意义。尤其是在当前面临的新常态、新形势、新要求下，迫切需要广大干部职工进一步转变作风，提振信心，脚踏实地，主动作为，一步一步把工作推向前进，坚定不移地打造企业发展升级版。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。工作中，要紧紧围绕‘清风正气持续上扬、社会形象持续提升、工作业绩更加显著、创优争先更加出彩’目标任务，切实把思想和行动统一到行业的决策部署上来，统一到对‘三树’教育活动的具体要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，增强自觉性和坚定性，做到思想上认同、心理上认可、行动上落实，以饱满的热情、良好的状态、务实的作风，更加积极主动地投入到教育活动中，努力在教育活动中不断提升自我、完善自我、超越自我，进而团结和带领全体干部职工，为打造企业发展升级版贡献力量。”专题研讨会上，班子成员分别亮出了决心。这既是公开承诺，也是庄严宣誓。

　　领导班子的高度重视，为教育活动的顺利有效开展提供了坚强的保障。在接下来的两天里，各个部门明确分工，迅速行动，按照各自承担的职责任务紧密锣鼓地投入到活动的组织部署上来。人事部门是这次教育活动的牵头部门，在动员会结束当天，就制定出了“三树”教育活动推进方案。按照方案要求，从“学习教育、对照检查、整改提高”三个步骤，分别列出推进计划表，将每一个阶段、每个步骤的工作任务细化量化到每一个部门、每一个节点、每一个人员。在此基础上，迅速抽调人员成立“组织联络、活动宣传和后勤保障”三个工作小组，确保活动有方案、有计划、有组织、有分工。纪检部门作为教育活动的监督部门，在局（分公司）教育活动推进方案印发后，依据自身所承担的职责任务，迅速制定了《纪律作风监督检查表》和《效能监察推进表》，对每个阶段、每个步骤实施即时监督、跟踪问效，确保教育活动有质量、有成效。综合管理办公室作为教育活动的配合部门，在人员、后勤、协调等方面给予大力支持，并按照党组安排迅速制定出“责任分工”、“督导考核”、“绩效管理”等一系列工作制度来保障活动开展，进而形成了“领导带头、部门联动、层层传导、全员参与”的良好工作机制。

　　活动推进篇

　　“要把‘三树’集中教育活动作为今年作风建设的重要内容和有效载体，纳入总体工作布局。通过活动开展，切实找准在作风建设方面存在的突出问题，采取有力措施加以解决，打造更加风清气正的从业环境。”在召开的一次办公会议上，单位主要负责人再次对教育活动进行了强调，要求活动牵头部门对照方案要求，一步一步抓推进，一环一环节抓落实，切实做到规定动作不走样、自选动作有特色，努力把“三树”集中教育活动转化为打造企业发展升级版的强大动力。

　　“三树”集中教育活动从2015年3月中旬开始，到2015年7月底告一段落，分为深化学习、对照检查、整改提高三个环节。为了确保每个阶段工作有计划、有内容、有重点、有载体、有成效，该局建立了工作台帐，对每个阶段的工作进行分层量化、积分考核，力争“学习有成果、查摆有收获、整改有行动”。

　　学习有成果。作为“三树”集中教育活动的首个环节，也是帮助干部职工提高思想认识、打牢思想基础、增强参加活动自觉性的重要步骤。为此，该局结合实际制定了一系列的学习计划和制度。

　　首先，对学习教育提出了“四性”工作要求：学习内容突出多样性。在原原本本学习规定篇目的基础上，结合行业工作实际，将涉及专卖执法、行政许可、规范经营等相关政策法规和业务知识纳入学习计划，增强学习内容的多样性，提升干职工的综合素质；学习方式突出灵活性。采取集中学习与分散学习相结合、个人学习与讨论交流相结合、专家辅导与专题教育相结合、学习理论与正反典型相结合等方式，突出学习方式的灵活性，激发干部职工的学习热情；学习制度突出严肃性。制定详细的学习计划，为职工统一发放学习笔记，对学习任务和目标进行分解，落实到每个参学人员、每个学时。对因工作或其他原因不能保证学时的，安排专人及时进行补课；学习要求突出规范性。以“五有四落实”为要求促进学习规范化，“五有”即有学习资料、有讨论记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤记录；“四落实”即人员、时间、内容、效果落实，强化学习效果，推动活动开展。

　　其次，在丰富学习内容上开展了“五个一”活动。开展了一次“三树”专题讲座，邀请专家从党的作风建设历程、作风建设核心、坚持走好群众路线和烟草行业开展“三树”活动的重要性等四个方面作了讲授；开展了一次“体会交流”，人人谈认识、讲感受、亮态度、作承诺；开展了一次“道德讲堂”，围绕践行“四个三”，争做“好员工”活动，对“三树”活动进行再学习再动员再提高；开展了一次“演讲比赛”，组织8名选手以身边事例、亲身感受、成长感悟，畅谈对“三树”活动的认识及活动开展以来的收获；开展了一次“学模范争先进”活动，组织干部职工观看《正能量的聚集》、《好员工先进事迹录》、《感动行业十大人物》等专题片，教育引导干部职工自觉做到“树清风、树正气、树形象”争做感恩、敬业、上进、守正、幸福的“好员工”。活动期间，该局共开展集中教育46次，干部职工撰写心得体会200余篇，分层次、分部门开展讨论交流4次。通过学习教育，广大干部职工的思想认识不断提高，加深了对开展“三树”教育活动重要意义和主要内容的理解，进而以更加积极主动的姿态投入到集中教育活动中来。

　　查摆有收获。查摆问题、开展批评是“三树”集中教育活动承上启下的关键环节，也是巩固和扩大第一阶段学习教育成果，确保集中教育活动取得实效的关键环节。在对照检查环节，该局（分公司）以中央“八项规定”、“三严三实”、“七个有之”等要求为重点，要求全体干部职工对照党章分析自己，对照作风要求分析自己，对照腐败案件分析自己，对照纪律规矩分析自己，从方案中“十对照十检查”内容入手，深入剖析自身在工作激情、担当精神、履职能力、守土尽责、规矩意识、务实重干等方面的问题和欠缺。在此基础上，该局又先后开展了以“不做两面人、不搞小圈子、不做大嘴巴、不写诬告信、不当老好人”为内容的“五个一”剖析活动，以及以“慢腾腾、懒洋洋、浮漂漂、