烟草在线—吸烟有害健康！

，从队伍的思想政治、综合素质和业务能力等方面着手，先后开办了“职工夜校”、“专卖技能培训提升班”、　“职工之家阅览室”等，以多种形式提升队伍的综合素质和能力水平

。　　青岛市市北区零售客户李伟涛是培训工程的受益者。起初，他经营的商店以酒水代理为主，店里卷烟销售靠卖酒带动。参加了几次卷烟营销技能培训后，李伟涛的态度发生了转变

增强员工学习能力。以提高岗位技能，增强服务客户能力为重点，有针对性地开展岗位技能培训，定期聘请营销方面的专家、教授、学者对客户经理营销技能、知识素养、待人接物

客户主动面向消费者进行品牌传播和消费引导，有效提升零售客户的卷烟经营能力和品牌培育意识；三是是加强品牌培育技能培训。重点培养1~2名专职品牌培育技能培训师，以

　　烟草在线专稿　　4、把服务客户的团队建立在良好沟通、培育品牌的技能培训上，创建激励型服务团队。　　服务团队是企业为了建立企业良好信誉、培养现有或预期客户，派向市场

;加强业务技能培训等措施，加强对风险的监督控制。　　2、全面排查，确定岗位廉政风险点。试点单位按照人事“三定”工作实施方案规定的岗位职责、职能，对照以往

关于企业文化的，还涉及到员工的技能培训、素质提升、水平提高，它要明确从普通员工到不同管理层的学习内容、学习周期、培训职责、权利义务等，通过制度的执行

，借助工业企业及其他资源，加强对客户经理及相关经营人员品牌知识、培育技巧、能力提升等方面的培训，大力开展高级卷烟商品营销员职业技能培训和鉴定，

为载体，开展了以消防技能、内卫技能，驾驶、计算机、烹调、种植、养殖、音乐艺术、礼仪等技能培训，通过沟通谈心、例会、生存体验、生日晚会、爱心捐助、新老队员故事会

　　营销的培训应该是一种全员式培训，上至分管营销的领导，下至客户经理都应该有相应的培训规划，不能只过度关注客户经理等一线员工技能的培训，而忽视

烟业智汇