烟草在线—吸烟有害健康！

，没有更多精力深入地开展工作。特别是基层部门的政工人员严重缺乏，工作无法开展；同时，政工人员普遍缺乏教育培训，导致知识观念跟不上形势发展

，建立对员工队伍的约束机制，基层部门的管理人员需要从专业化的人员队伍角度考虑实现高效能、专业化队伍的激励机制，并建立相应的基本规则，实现人员队伍专业化

，对“标准高一点，要求严一点”的思想认识不够深。这样一些导致基层部门在具体工作中，不是把纪检监察工作的功夫下在整体谋划、一同部署上，而是

充满着挑战。　　眼下，在刚刚确立以分公司为市场经营主体格局的条件下，作为县市级营销部肩负着最直接的烟草专卖、专营工作职责，是烟草行政管理最基层部门，

，对“标准高一点，要求严一点”的思想认识不够深。这样一些导致基层部门在具体工作中，不是把纪检监察工作的功夫下在整体谋划、一同部署上，而是以情况特殊为

、关口前移”，充分发挥基层部门、基层岗位的安全防范作用，全面提升基层火灾防控能力，实现火灾隐患排查治理横向到边、纵向到底、不留盲点、不留死角，净化

，结合各股室、各部门、各岗位职责，对机关、基层部门五个方面潜在风险进行排查，即：世界观、人生观、权力观、利益观方面的认识风险，不履职

，由于身兼多职，没有更多精力深入地开展工作。特别是基层部门的政工人员严重缺乏，工作无法开展；同时，政工人员普遍缺乏教育培训，

时期的思想政治和基层建设具有非常重要的指导意义和现实意义。笔者认为，就基层部门单位而言，至少要更加注重把握好“123”：　　要进一步明确“1个指导思想

的廉洁自律规定针对性不强。多数基层部门都是照搬中央及上级的规定，对基层领导干部员工廉洁自律中存在的利用职权搞贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈、虚报浮夸、欺上瞒下、团伙勾结等问题没有更具

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