烟草在线—吸烟有害健康！

都说不出个所以然来，顾客怎么会买你的烟啊？你还靠什么来推销你的商品呢？”每当新品卷烟购进后，季振刚都会积极主动地向客户经理索要宣传手册、宣传画

，什么是不可以做的，也便具有了一定的行为界限。这样的“围墙”界限，引导企业内部的员工要积极主动地融入企业的文化氛围中，尊重企业倡导的思维习惯、价值

;通过让干部职工快乐工作，更好地调动起大家的积极主动和创造性来。如此，才是解放思想的应有之义。面对未来，我们必须要持之以恒地高举解放思想的大旗，用好

，那么零售客户就不会积极主动去培育，甚至会对那些表现平淡的新品失去信心，而且还会对日后新品的推广产生抵触情绪。因此，在新品卷烟市场销售过程中，

上，当提出参会员工发言时，即使平时健谈的员工也会变得沉默寡言，更难有谁积极主动站起来表明心迹。此种现象，并非是员工无话可说，而员工

》，结合本区域市场特点和品牌培育情况，积极主动开展与江苏中烟的协同营销，确定南京（硬84mm金陵十二钗）作为卷烟营销策划对象

积极主动想办法、出主意、拿措施、抓落实，执行起来就没有任何借口。因此，企业要加强职工职业道德教育，注重培养职工的工作责任感，进一步优化、提高

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化

品牌放心。还有的店主以一句我不抽烟回答顾客想知道卷烟味道的这个问题，直接让顾客感到无语，不得不匆匆离开。　　四.推销卷烟不积极主动。有的零售户认为卷烟就放在柜台里

完全建立，对基层人员的考核效果并未全部显现，部分人员缺乏危机意识和竞争意识，思维僵化，创新不足，不积极主动，工作作风

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