烟草在线—吸烟有害健康！

环境，只有这样，才能建立真正符合行业需求和企业发展的企业文化理念。　　二、以制度建设为落脚点，确保文化建设有章可循　　俗话说，没有规矩，

）；遵循“四规”（　遵循规律、遵循规矩、遵循规定、遵循规范），解决“七不”问题（着重解决精神不振、政令不畅、纪律不严

？　　店主错误一，送就是送，卖就是卖这点没有搞清楚，在平时的经营中没有形成自己正确的认识和规矩。什么是送？什么是卖？

人员。跟他们聊天后记者得知，在门诊大厅和楼里吸烟的人不多，有的话也只是在楼梯间，偶尔有人不守规矩抽一口，他们会上前制止并把烟灰马上清扫干净。但在

规矩的，不是想摆哪就摆哪；烟柜上统一印有“诚信经营、明码实价”、“不收假私非卷烟”等标识，它们不是说说而已，而是受监督、有考核的；

，事故责任人和群众未受教育不放过，未采取有效防范措施不放过”四不放过的原则，认真进行事故调查、分析和处理。　　三是要建立严格的规章制度。无规矩，方圆

）强化制度建设，完善内管监管制度。“无规矩不成方圆”。为了确保专卖内管工作持续开展，就必须对原有的各项规章制度和业务流程进行梳理、评价、修订和完善。制度建设要

的：一只木桶盛水的多少，不是取决于最长的那块木板，而是最短的那块，以及各木板之间的紧密合作程度。　　严格规范操作　　没有规矩，不成方圆

理念执行力　　“欲求木之长者，必固其根本。”长效机制建设是推动企业文化落地的根本，是保证宣贯工作取得实效的保障。　　文化管理机制化。无规矩不成方圆。固原烟草在管理员

的商品，既然咱没有规矩不让顾客砍价，那就笑着接待吧，生气何为呢。

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