烟草在线—吸烟有害健康！

评价的方式方法，进一步科学设置考核内容，完善考核程序。三是注重评价考核成果的转化运用。将考核成果运用到年终考核、干部选拔任用、单位年终综合目标考核评定等工作中，

的凝聚力，贯彻落实科学发展观，联系实际，科学决策，制订单位发展规划，明确发展方向、目标任务和保障措施。要认真贯彻执行领导干部选拔任用

子女，我是幸福的！　　　2012年7月，带着对烟草行业的憧憬和情感，经过公司层层选拔，我幸运地进入了乐山烟草，开始

基层纪检监察工作的时候要做到多管齐下，抓好三个方面的结合。　　抓好纪检监察工作与领导班子建设的结合。行业基层单位的纪检监察工作是在党组的统一领导下开展，是领导班子选拔

，人力资源开发的重点要向潜能开发和创造力开发转变。建立以竞争择优为主导的人才选拔机制，以市场配置为主导的人流动机制，以人才贡献为主导的人才激励机制。使人才有实现自我

，抓大事，要勇于创新。“一把手”和班子成员之间，要互相关心、互相支持、互相帮助、互相谅解，形成整体合力。　　四是要强化干部的教育和管理。要改变重选拔

、相互利用、名为竞争、实为内定、透明度不高的现象。在这方面，首先要严格执行《党政干部选拔任用条例》，要从德、能、勤、绩等各方面，全面考察、认真筛选，

;搭建了团建工作联系平台，建立健全团员青年信息档案，提高了青年工作的响应度和办事效率。　　——注重团干队伍建设，提升团建工作战斗力。在基层团支委的选拔任用上把好

作和业务工作同步开展。　　（五）注重学习培训，加强队伍建设　　第一，加强内管队伍建设。严格培养选拔熟悉烟草专卖及相关法律法规知识

;缺人，要选拔有文化的年轻人，补充到村代销点卖烟。因王焕平当时是全村唯一的一名高中生，便被村委干部推荐到村代销点，从事卖烟的营业员岗位。从此

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