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刘艳菊:巧借“望、闻、问、切”助推卷烟经营
对卷烟法律法规和烟草知识的掌握程度。谈起那段经历,刘艳菊笑了。她说,那段时间的学习让我受益匪浅,现在我的小店能这么红火,多亏了刚开店里的
集中学习
卷烟防诈骗 零售户支招
,县烟草公司都会组织广大卷烟零售客户进行烟草专卖法律法规知识
集中学习
培训,从而增强卷烟零售客户对烟草法律法规知识的认知度,增强零售户的法制观念、规范经营、守法
浅谈如何推进学习型组织建设
学习型组织建设当作一种创建活动来对待占有很大比例。在一些干部员工眼里,学习型组织建设就是一种活动、一种运动,就是发几本书,或开一些
集中学习
研讨会,写
切实做到“把员工放在心上”
“三个结合”,即:理论学习与工作实践相结合,
集中学习
与个人自学相结合,学习思考与座谈讨论相结合。要通过聘请专家、集中辅导、经验交流、知识竞赛
抓创先争优 促烟草企业党建工作上水平
培训工作。包括党性教育、宗旨教育、纯洁性教育和上级有关精神的贯彻,以及常规性党课在内,党员干部每年
集中学习
课时均在24学时以上。此外,还通过行业“讲责任、讲奉献
美丽中国梦 金叶卫士情
集中学习
和自学相结合的方式进行,内容包括《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、内管知识、真假卷烟鉴定、案卷制作等。同时成立工作专班,周学月考,以考促学
好大一棵树
两次就行了,她来了要扫6次;下班后一起打个麻将多好,她非得逼着大家
集中学习
;设备以前一天擦一遍,她要求擦很多遍……”制丝车间工会主席
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
。随着互联网技术的发展,学习方式方法也不拘泥于传统的会议学习,我们行业的纪检监察人员在做好
集中学习
的同时,还可以拓宽学习载体,充分利用内部网
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
一开”,
集中学习
造成教育知识宽泛而教育不深刻。通过对员工征求意见统计,90%的员工认为以会议的形式开展教育,枯燥单调、印象不深;6%的员工认为以
浅议基层烟叶站的党支部工作
解决实际问题的能力不断提高工作绩效,把提高学习效果真正落实到实处。 (三)建立健全学习考核制度。要求党员、干部职工每月
集中学习
一次,具体学习
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