烟草在线—吸烟有害健康！

的决心，都有强烈的成功欲望。成功的欲望源自于推销员对财富的渴望、对家庭的责任、对企业的忠诚、对消费者的爱、对自我价值实现的追求。不满足是向上的车轮。烟草企业推销员要用心做好任何事情

员工发展需求。我们始终强调员工与企业共同发展，着力创造人文和谐的文化环境，使企业成为员工实现自我价值、施展才华的大舞台。2012年是我们的“素质提升年”。我们启动了全员轮训

更好地实现自我价值，我们的管理者就要善于引导员工，帮助员工明确自己的职业发展方向。在为员工提供良好的待遇的同时，也要员工提供良好的提高、成长和发展的机会

，人力资源开发的重点要向潜能开发和创造力开发转变。建立以竞争择优为主导的人才选拔机制，以市场配置为主导的人流动机制，以人才贡献为主导的人才激励机制。使人才有实现自我

有自豪感。其次，营造员工成长，成才的氛围和环境，帮助员工实现自我价值和人生追求，促使员工在实现企业目标中实现人生目标。第三，

的精神，创造性地开展工作，高效准确地完成工作，实现自我的价值，为企业、社会乃至国家贡献自己应有的力量。　　　当我会做的与我要做的事情相矛盾的时候

更多的物质利益。企业还要从精神层面给予员工更多的尊重，如通过企业文化建设，促进企业文化融合，营造团结和谐的良好氛围，为员工提供自我价值实现的平台

的发展目标、员工的职业规划、人生的自我价值大都需要通过班组来实现。班组是员工工作、学习和培训的重要场所。许多老员工需要在班组补充新的知识，许多青年员工需要在班组接受实践锻炼，

的移栽画面。太旱了！　　陆良分公司303名干部职工无数次对准位置，准确定位基层烟草人的自我价值，无数次与旱魔搏斗，多次与自然抗衡中

和规范，引导员工恪守企业共同的价值理念，使整个企业上下同心，齐心协力，从而增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。　　2、为职工提供自我价值的平台。建立

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