烟草在线—吸烟有害健康！

的规模系数进行套算，只对责任单位、部门科级干部进行问责扣分，所扣分值列入月度工资中予以扣除和列入个人记分档案。对市局其他部门监控发现问题的二级考核扣分，则对责任

机制，开展“走基层、接地气、解难题、谋发展”活动，科级干部深入零售客户进行走访，帮助解决实际困难。截至4月底，客户月均获利达到2376元，同比

，“领军”人物是　宏立烟酒店老板李广会夫妇。　　退休不止步　打拼直营店　　李广会原是武功县烟草局（分公司）一名副科级干部，2004年从领导岗位提前内退

充满了激情，我收之无愧。　　前几日，办公室发了一份“关于公开选拔副科级干部的通知”，我打开一看，吓了一大跳，我的名字怎么也在上面

干部职工成长平台、打通干部职工发展通道。2010年至2011年，该市局（公司）连续两年在全市系统内公开选拔机关工作人员及副科级干部。选拔考试采用第三方命题

基层团支部完成换届改选，23个团组织负责人绝大多数由科级干部兼任，平均年龄小于28岁，学历全部达到本科以上，优化和提升了团组织结构。　　为扎实

扩大竞争上岗为抓手提升干部队伍结构梯次，打通管理人才通道，架起管理队伍梯子。主要包括打通科级干部选拔任用晋升轨道；打通非领导职务、技术职务评聘通道；

的方式，即普通员工（含副股级）、科室（站点）负责人、县局（分公司）副科级干部分别按照“综合考核得分

科级干部及各基层单位主要负责人、纪检组长（纪委书记）、政工人事部门负责人参加了会议。会议传达了贵州省烟草商业2011年政治工作会议精神。地区局（公司

;专职副站长）陈清棠介绍道，“书记（厂长）履职能力要求与科级干部不同，科级干部履职能力要求与科员不同，相关的管理与技术

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