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关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
;通过培训可以加快烟叶基层队伍建立学习型组织的步伐 建立学习型的组织是企业维持生命活力、保持“持续发展,不断进步”的关键。要想在烟叶基层队伍中建立起学习型的团队组织,
营造
做好“12345”零售终端功能店建设
同步、利益同体”的基本要求,坚持以烟草批发企业为主体,以提高零售客户培育品牌能力和优化卷烟结构为目标,努力加强烟草供应链管理,以
营造
公平竞争
蓬勃活力属“第一”
习、培训等方式调动员工参与积极性,为创建活动
营造
了浓厚的氛围。 在理清“强队伍,抓基础,上水平”工作重点、“夯实基础,发挥功能,
优秀基层我来创
国家、省市各级单位评为优秀,成为了东海县的标杆单位。 创优,就是
营造
一份如家庭的温馨情感 临近春节,东海县局员工格外繁忙,除了节前市场
心怀责任,共筑“幸福厦烟”
。五十多年来,我们的家园在努力
营造
一个“关注员工成长”、积极健康的企业文化氛围,并将这一思想作为今后企业文化建设的一个新课题。秉承这一思想,公司先后对企业文化
精准投放 培育利润增长点
烟草在线专稿 全面落实烟草行业“卷烟上水平”总体规划要求,把培育“532”和“461”知名品牌作为建功立业活动的突出重点,
营造
公平竞争的市场环境,完善
热情是提升工作质量的“源动力”
;努力
营造
良好的氛围,不断优化发展环境,更好地提高员工的热情和工作积极性。卷烟经营企业应当结合当前所开展的岗位练兵、业务培训等活动,通过实施文明营销、优质服务
构建思想政治工作绩效管理体系
;
营造
企业良好风尚,建设文明和谐企业。 (三)抓住过程控制,制定“四图三册一台账”绩效指标分解体系。思想政治工作绩效管理的重要一环
网上订货应如何监管
知识竞赛、印发内管应知应会等方式,增强广大干部职工对内部监管工作重要性的认识,培育内管文化观念,使内部监管工作深入人心,
营造
“人人自律
加强内管委派制的几点建议
工作意见和建议。 围绕行业专卖会议精神,
营造
学习和讨论热潮 2012年,全国烟草专卖管理暨专卖内管工作现场会在江西召开,意义非常深远。会议全面总结
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