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大浪弄潮
;一定要把他的这些不是亲人胜似亲人的兄弟姐妹召回原来的工作岗位。他去书店买了一摞企业管理和资产管理人才管理的书籍,天天跑市场,请教老企业家,请教郓百
基层
几十个
打造不可替代的现代物流
的老经理天天都要到仓库,拿着烟支用手揉、鼻闻、耳听,凭经验检测卷烟含水分,查看有无霉变征兆。
基层
仓管员更是辛苦,吃住在仓库,天天
浅谈新形势下烟叶市场对接大品牌的途径
围绕基本烟田搞好项目建设统一规划,实现“田成方、路成网、渠相连、旱能灌、涝能排”的目标,提高烟田生产条件和抵御自然灾害的能力;二要在密集式烤房、烟叶
基层
站等建设
浅谈新时期烟草人应有的“风骨”
,烟草企业特别是
基层
卷烟经营企业从业队伍整体实力有了长足进步。但是,众所周知,受到烟草行业垄断体制以及人事管理机制等诸多因素的影响和束缚,使得烟草企业人才
精益TnPM——创建优秀卷烟工厂的亮剑(图)
;、备件管理优化、维修规范体系,以及员工成长模型、赢在
基层
班组建设、全员参与的有氧活动和源头追溯与根除预案等等,将有效的把住设备精益管理的关键环节。 没有优化设备管理
辽宁鞍山:控烟成为共识 步入法制轨道
了原市房产局典型,在中省直单位选树了鞍山钢铁集团公司典型,在商业系统选树了鞍山大商新玛特典型,在医疗系统选树了鞍钢总院典型。原市房产局作为全国唯一一家
基层
实施精准营销 做好节前市场
培育好,商业企业一直孜孜以求。 在品牌培育过程中,营销人员特别是
基层
一线的客户经理扮演着重要的角色,是品牌培育的主力军,一线服务的排头兵
新年开局,客户经理如何适应新常态
,客户经理如何更新思维,想出新办法,拿出新举措,适应新常态呢?下面,笔者分析了几位来自行业
基层
一线客户经理的观点
品牌文化,卷烟营销的“利器”
,存在着一种误区,片面的认为发展品牌文化是地市级以上烟草企业的任务和责任,
基层
卷烟经营企业没有必要发展卷烟品牌文化。其实不然,发展品牌文化是每个烟草
规范卷烟营销工作探析
规范落到实处,体现到细节。 (一)强化认知,提高
基层
人员的思想认识 1.强化宣传。思想是行动的基础,只有思想重视
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