烟草在线—吸烟有害健康！

资源配置，制定实施导向更为明确、管理更为精细的区域性卷烟规格管理暂行规定，要根据国家局、省局文件相关要求及时完善区域性引入退出管理中相关标准，明确工商双方在引入

、完善建设制度和工作流程。《卷烟零售客户自律互助小组建设工作规范（试行）》《自律互助小组活动经费管理暂行规定》《自律互助小组微信公众号管理规定》《“专、销、零、工商”四员信息

员学习内管相关文件和制度，使内管人员进一步熟练掌握和运用国家局下发的《内部专卖管理监督工作规范》及《江西省烟草行业内部专卖管理监督工作实施办法》、《江西省烟草行业内部专卖管理监督工作暂行规定

关于进一步加强建设工程施工安全监管工作的通知》、《烟草行业外来施工作业安全管理暂行规定》和中烟公司的有关规定，认真贯彻落实建设项目“三同时”安全管理制度，按照“先安全、后

整改”。　　7.强化相关方的安全监管。2014年，企业严格依据《国家烟草专卖局办公室关于进一步加强建设工程施工安全监管工作的通知》、《烟草行业外来施工作业安全管理暂行规定》和企业

国家局印发的《烟叶收购管理规程（试行）》和《烟草仓库安全技术管理暂行规定》的要求，加强烟叶集并库、烟叶收购站等烟叶仓库以及烟叶临时存放点的管理，

规定》、《领导干部廉政述职报告制度》、《领导干部廉政档案管理办法》和《管理人员问责暂行规定》等制度。为了强化对人、财、物的管理，还制定了《预算管理制度》、《内部审计工作制度》和《领导干部任期经济责任审计

的过程监督。认真落实《烟草行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》，在民主推荐、干部考察、廉政审核、酝酿研究、讨论决定、公示等环节认真把关，提高干部选拔任用公信力。加强对办事

什么和怎么做。制定了《企业文化管理制度》、《企业文化宣贯制度》、《企业文化评价制度》、《服务品牌管理制度》、《企业文化和服务品牌内训师管理暂行规定》五项配套制度，结合行业VI应用要求和“润夏

，也是一个不断规范、创新、巩固、提高的过程。为此，相继出台了《员工教育培训考核激励办法》、《新闻宣传奖励暂行规定》、《员工创新奖励评选管理规定》等制度办法，开展员工

烟业智汇