烟草在线—吸烟有害健康！

》《员工体验培养工作方案》等，进一步夯实高质量发展人才根基的同时，聚焦扁平化组织建设，制定《丽水烟草人才库管理办法》《工作室运营管理办法》，着力

，提升客户数字化技能，实现从“会经营”到“慧经营”转变。紫荆学院打造数字化人才库。为夯实创新根基，长沙市局（公司）加强引进培养“高精尖缺

创新、尊重知识的良好氛围，其中5人取得MRTRIZ三级认证，4人入选山东中烟青年科技人才库，多人获评山东省创新能手。如今，想创新、敢创新、能创新

;青州卷烟厂5人取得MRTRIZ三级认证，4人入选山东中烟青年科技人才库，多人获评“山东省创新能手”等。以“质”唱好交响曲针对GDX2内框纸总成调整耗时问题，

。此外，支部还以“生产一线人才供应链打造”为题，大型调研之风，征集调研论文，编制后备人才库管理办法，确定重点培养人员。在以许春林为代表

，统一调度、动态管理。树立“人人都是通讯员”的理念，搭建700多人的通讯员人才库，通过系统线上策划活动、派发任务、领取任务、协同完成，对通讯员进行

，采取建立青年人才库、成立青年梦之队等切实举措，才能够让他全方面快速成长。从学徒成长为优秀电气维修工，从普通大学生成长为工厂“首席科学家”，郭建维始终

功能，金叶调解室通过整合司法所专职调解员、烟草专卖局法制员、烟叶站站长、资深烟技员、诚信零售客户代表等多方力量，构建起多元化的“调解人才库”，充实基层解纷力量

技能，练就过硬本领，为成就出彩人生、创造不凡业绩打下坚实基础。构建多层次培养体系，拓宽人才成长通道。建立人才培养基地，充实技能人才库

系统已经成功进入试运行阶段。戴敏旗是长沙卷烟厂智能制造人才库的一员，她的日常主要负责基层车间智能制造场景建设方面的工作。“目前，我们智能排产系统的整体框架已经搭建

烟业智汇