“蜂巢”工匠创新工作室员工开展技术创新。

青州卷烟厂召开技术创新及管理创新发布会。

青州卷烟厂QC成果荣获第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）金奖。

近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂坚持“传承、融合、创新、突破”方针，实行创新举措，打造创新阵地，让创新成为特色标签，推动企业行稳致远。

强化顶层设计 开展创新攻关

面对振动输送机烟梗分布不均这一难题，青州卷烟厂群创专业组骨干成员经过“把脉问诊”，明确了设计烟梗导流及梳理装置、优化压梗间隙标准设定值等对策。

2023年7月，在全国烟草行业第三十四届优秀质量管理小组成果发布会上，青州卷烟厂QC成果“提高压梗后烟梗厚度合格率”获得三等奖。

针对GDX2内框纸总成调整耗时长的问题，青州卷烟厂卷包车间包装机械维修工、齐鲁首席技师王林鹏主动请缨。

从现场调研到制定方案，王林鹏团队群策群力；从设计图纸到工装加工，王林鹏团队精益求精。最终，他们研制出GDX2内框纸总成快速调整装置，实现一次性更换切刀，减少了调整次数，提高了工作效率。

同生产一线一样，管理部门也如火如荼地开展创新活动：推进卓越绩效管理、构建合规管理体系、实施重点工作项目制管理……

实干浇灌创新花朵，奋斗结出甘甜果实。2020年以来，青州卷烟厂有10项成果在全国QC成果发表赛上获奖、6项成果在中国创新方法大赛上获奖、5项成果在全国六西格玛项目发表赛上获奖，取得100余项专利授权。

这些成绩的取得，得益于青州卷烟厂“1235”创新管理体系。

时间回到2022年，青州卷烟厂召开创新工作大会，党委书记孟庆华强调：“要强化组织保障，充分释放创新活力。”

建强创新组织机构、建好创新管理体系，目标明确，路径清晰。青州卷烟厂建立以科创委员会为主导，创新和科技管理工作办公室为两翼的“一委两办”组织机构，发挥劳模（工匠）创新工作室、技师工作站、创新协会三个平台作用，统筹管理、技术、群创、精益、安全五个专业组，形成“1235”创新管理体系，保障资源既能自由流动又可精益聚集。

培育创新人才 激发创新活力

“孙老师的报告内容既通俗易懂又方便记忆！”

“她提出的创新方法让我豁然开朗。”

……

在中国高校创新创业学院联盟2022年度论坛上，青州卷烟厂青年员工孙晓莹作题为“TRIZ理论在精密设备维保创新中的应用”的报告，报告内容得到了与会者的一致好评。

作为质量活动管理员，孙晓莹积极参加创新培训、技术交流和科研攻关，用一项项创新成果为流程优化、技术提升、质量保障提供助力，多次被评为青州卷烟厂创新工作先进个人，并被聘为山东理工大学创新方法课程企业导师。

孙晓莹说：“企业高度重视创新人才培养，为我们搭建了能力提升、专业成长的阶梯。”工作中，她通过师带徒、理论培训、项目辅导等方式，将创新的理念、方法和经验毫无保留地分享给更多人，激发大家的创新热情，提升大家的创新能力，营造浓厚的创新氛围。

近年来，青州卷烟厂精培细育创新人才，深耕厚植创新文化，营造尊重创新、尊重知识的良好氛围，其中5人取得MRTRIZ三级认证，4人入选山东中烟青年科技人才库，多人获评山东省创新能手。如今，想创新、敢创新、能创新已经成为青州卷烟厂的一种风尚。

千帆竞发，且歌且行。青州卷烟厂将坚持守正创新，持续提升核心竞争力，助推企业高质量发展。