烟草在线—吸烟有害健康！

重视，片面地认为近年来的高速发展已经积累了比较丰富的纪检监察工作经验，思想上可以“歇一歇”了，对持续健康发展和纪检监察工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足

中学习烟草业务知识，在评论中分享工作经验，切实提高了营销人员工作的协调性。　　（二）实行营销人员定编管理。营销岗位严格按编制进行岗位进行设置

招聘人员时，对人员的要求不够高，尤其是一线员工。企业对人员的吸收在学历水平、年龄层次、工作经验、自身特长等方面没有提出更高的要求和做更多的分析考虑，随着行业对

，持续提升水平，坚定不移的推进优化烟叶结构工作；要克服畏难情绪，认真总结今年优化烟叶结构工作经验，进一步健全完善工作方案，

明确、主体清晰”为目标，按照情节轻重区分出七种违规现象、规定了四种处理意见。　　2011年，江苏中烟工业有限责任公司在总结推广淮阴卷烟厂工作经验的基础上，

的创优工作经验做法，加大对先进典型的宣传力度，广泛营造“人人争先、事事创优”的浓厚氛围。其次，要做到与整体工作同部署、同考核。要把创优与对标工作、基础管理

做好预知性访谈，有针对性地开展工作，重点做好那些思想不稳定、易出现不良问题职工的思想政治工作，同时安排有一定思想政治工作经验的政工成员和老党员在工作过程中重点

讲台，传授专业领域内的知识。　　2、从高级岗位和高级职称人员中选聘。高级岗位特别是高岗管理层大多具有丰富的工作经验和较强地业务理论素养，对本部门的业务可谓如数家珍

管理等各项工作的开展。2011年，江苏中烟工业有限责任公司在总结推广淮阴卷烟厂工作经验的基础上，又进行了提炼，并开发了网络运行平台，将“办事公开

撞击着行业上下的心弦。　　提及改革创新，作为一名有着多年行业工作经验的“老烟草人”，湖南省局（公司）局长（总经理）杨

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