烟草在线—吸烟有害健康！

科室”等创先争优活动，使员工在榜样的鼓舞下，掀起建功立业的热潮，形成一支激情洋溢、敬业爱岗、乐于奉献、严谨细致、锐意进取等良好风气的队伍，激发

，务实创新”的企业文化和精神家园。我们要在“崇德”文化上自强不息、臻于至善，在“尚义”文化上敬业爱岗、报效国家、奉献社会，提高基层烟草对内增强凝心聚力，对外

，抓好分管部门。他针对工作特点和实际情况，利用指导工作、利用召开会议之机，见缝插针，坚持对分管部门的干部职工进行经常性的敬业爱岗教育、党性

调查、有总结、有分析、有整改，严格按照PDCA系统要求，对照流程抓好各项工作的落实。　　三是突出上级领导满意。敬业爱岗，提升“奉献在岗位，树起

，就群众对他的评价和他在群众中的威信来看，是否能达到一个真正共产党员的标准，群众自有评价。所以，作为一名党员，一定要敬业爱岗、勤奋工作

金灿灿的事业，敬业爱岗，立足本职，埋头苦干，甘愿奉献，无怨无悔。他们虽没有做出过什么惊天动地的大事迹，但都在各自极其

;增强企业核心竞争力　　乌兰浩特卷烟厂坚持以提高职工素质为中心，作为企业文化建设的基点，来激发职工敬业爱岗的奉献意识，推进优秀企业文化创建活动。根据企业发展

“四个结合”，突出廉洁文化建设的实效性　　（一）坚持将廉洁文化建设与弘扬企业文化相结合。将“激情创业、创新发展”的企业精神和“敬业、爱岗、忠诚、奉献”的员工

和“敬业爱岗、忠诚奉献”的员工队伍，全面提升团队凝聚力、创造力、执行力和战斗力，推动分厂队伍建设上台阶，促进思想政治工作上水平。　　三是抓牢机遇

采用“岗位轮换”的方式，使一批敬业爱岗、年富力强、具有较高文化水平的人员充实到专卖管理队伍中来，优化队伍知识和年龄结构。二是更新选人用人观念。在选人用人上坚持五湖四海

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