烟草在线—吸烟有害健康！

出巨大潜能，焕发出无穷干劲。企业中的管理者应该主动了解并以平等的态度尊重“知识型员工”的内心想法，只要员工的目标与组织的目标方向一致，就应该将关注点放在结果而非

的学习和生活离家时还是少年，他怀揣着理想与憧憬，离开了养育自己十几年的大江大河。归家时已近半百，他拼洒着热情和干劲，只为在这片希望的田野上发热发光

技术指导。”得到吴振华的这句保证，龙永相彻底放下心来。说干就干，龙永相重新加入了种烟队伍，干劲十足的他全身心投入到烤烟上，重新摸索种烟之道。在栽种

;好卖的烟多了，干劲更足了。”谈及近年来卷烟市场的变化，位于芦淞区徐家桥市场的亮亮副食品店零售客户李亮亮如数家珍。曾经，徐家桥市场是污染株洲卷烟市场生态

项。　　企业发展最大的依靠是干部职工的智慧和力量，最大的底气是干部职工的拼劲和干劲。　　重庆中烟将自己定位为“追赶者”，高度重视企业文化建设，从企业发展

济南卷烟厂耕耘了30年。当别人问他为什么一直这么有干劲时，他总是说：“要把工作当成爱好。”多年来，王坚养成了上班提前半小时进车间的习惯。利用这半小时的时间

、督状态导干劲、督发展导活力的工作思路，紧盯危房改造、产业发展等突出问题开展督导工作。为充实帮扶项目督导力量，柳安全2020年3月转战彝良帮扶项目督导组。他主动放弃调休

，干劲儿也更足了。”王武烈说。　　产业发展是脱贫致富的基础，海南省局（公司）立足富雄村当地特色和优势，先后投入资金采取“村委会+

”“干劲不足”“能力有差距”的队伍现状出发，秦都区局（分公司）得出两个方面的结论：一是营销队伍建设的核心目标是激活人，让人与事、人与

，身处这一方成长沃土，徐州卷烟厂广大干部职工争先创优的热情被点燃、干劲更充足，一股奋进向前的澎湃之力正助推着企业蹄急步稳、坚定前行。本文图片均由徐州卷烟厂

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