烟草在线—吸烟有害健康！

》、《合理化建议评选规定》、《新闻宣传奖励暂行办法》等激励驱动机制，引导职工自觉学习，从内心渴望学习，渴望提高。固原烟草在制定工资分配方案时，明确规定

主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定

流程。二是深入推进报务品牌建设，通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求零售户和员工等服务对象的意见建议

，从细节入手，为降低企业成本提出合理化建议。树立职工的成本意识，就是要使职工树立这样一些思想，烟草企业成本是可以人为的控制的，成本

》、《新闻宣传奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法，开展员工合理化建议征集活动，对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励

）销区实际特色的物流现场信息采集处理综合优化调度平台。两年多来，3G信息系统运行实践结果证明，效果良好，使卷烟物流管理实现了仓储管理数字化、卷烟库存合理化

; 　　2.、在巡查中要及时收集卷烟零售商户对专卖管理和卷烟销售方面的意见和合理化建议及涉烟违法案件信息，及时向专卖管理部门和卷烟销售部门反映，增强守法经营户对烟草行业

使之合理化，注销19户，新办证21户，提高了现有网络覆盖率，网络覆盖率由82%达到100%，同时边界市场所有卷烟经营户全部纳入

养地相结合的科学施肥方法，为烟草的可持续性发展、生产技术的合理化提供一定的理论依据和实践参数。　　1材料和方法　　　1.1试验材料：　　1.1供试品种为

和作用。这可以增员工的主人翁感。企业的重大决策，要开诚布公，征求和鼓励员工多提合理化的建议。采纳正确的部分，以期改进工作。只要充分发挥每个员的聪明智慧

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