烟草在线—吸烟有害健康！

充分地维护卷烟消费市场的正常秩序，以维护国家和消费者的切身利益。笔者认为，在经济发展出现新常态，县级局更应该将精力集中到优秀营销队伍的培养和卷烟市场的积极挖掘

队伍素质，加强队伍培养。客户经理作为烟草行业卷烟销售的最前沿人员，在卷烟销售和品牌营销中起着举足轻重的作用，只有高素质的客户经理，才能将品牌营销好

加强对问题整改过程的指导、检查，对不易整改、模糊不清的问题有义务协调相关部门进行整改指导，保证整改效果，提升运行质量，同时各分体系加强专业人才队伍

，选贤任能、广纳贤才，使各方面优秀人才脱颖而出。搭建平台留住人才，盘活人才存量。要秉承事业留人、待遇留人、情感留人的原则，完善人才队伍培养链，

、技术类协会和兴趣类协会的开展，各类协会在管理提升、技术攻关、锻炼队伍、培养兴趣爱好和凝聚团队精神等方面起到重要作用，搭建了更加广阔的交流与成长平台。一方面，

，同时对中东部主要大城市进行覆盖，第二年向中东部以外的潜力市场延伸，第三年在中东部向主要地级市深入，向全国各大城市推动。第二、制定详细的零售终端队伍培养

烟草专卖局坚持按照优秀青年干部下基层，服务群众，培养基层优秀青年职工的宗旨，将人才队伍培养工作重心下移，全面激发基层服务网点活力，通过

强、以身作则好的基础上，把对工作敢管善管的优秀员工放到安全管理比较薄弱的位置当任负责人；另一方面，要注重抓好“基层一线带队员工”队伍的培养和锻炼，省

，卷烟经营企业在干部培养过程中，经常会出现环节衔接不到位、措施不具体，特别是个别环节缺失等问题，严重影响了企业干部队伍培养工作的顺利实施。　　2、干部

，鼓励其创新，使之全面发展；　　8、要完善专卖专业人才队伍培养和管理制度，健全完善专卖专业人才队伍管理办法，组建专卖各岗位专业人才

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