烟草在线—吸烟有害健康！

，促进企业与员工共同发展。随着行业改革的不断深入，商业企业对员工职业技能与素养的要求越来越高，对员工教育的投入也逐步增加，如何以有效的教育培训资源满足

生产成本近400万元。　　2004年12月，经云南中烟推荐，张昆华和另外4名技术能手到上海参加全国烟草系统首届“中华杯”设备维修职业技能竞赛，最终获得

;要加强培训的考核，确保培训工作取得实效。三是进一步抓好职业技能鉴定工作，加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接新厂做好技能人才的储备。四

活动为载体，积极开展多层次、多形式、多途径的政治思想学习教育和业务技能培训，不断提升客户经理和市场营销管理人员的思想素质与业务技能；开展职业技能鉴定

广大员工积极性、主动性、创造性的方法和途径，为员工打通竞聘、专业技术职务、职业技能、员工成长、素质提升五大通道，引导干部职工知足感恩，尽责奉献，为

兼职人员。　　近年来，由于烟草行业为了增加市场竞争力，因不断引进专业人才、要求职工从业资格与技能认证和推进质量管理体系建设等因素，新进员工岗前培训、职业技能

、服务水平高的营销服务队伍。要加强销售一线员工培训，以“两个至上”行业共同价值观和“二三五”教育实践活动为指导，建立客户经理岗前、岗中培训机制，定期开展职业技能

职业技能鉴定指导中心副主任连飞等领导的现场提问时的应对自如，沉着冷静，回答利落，准确精炼，充分展现了一个老送货员的深厚业务功底，博得

业务、比业绩、比干劲的良好氛围，不断提高员工职业技能水平、营销能力和服务水平。要重视团队争一流、争先进的良好风气，激励员工在发展上有新定位、工作上有高标准、事业上有大作

、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能，不断提高营销人员的思想素质、政策水平和道德修养，增强责任

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