烟草在线—吸烟有害健康！

“人才培养路线图”，深化“见习助理制”与“轮岗制”，打造职务与技能“双轨并行”的人才发展通道，促进员工与企业共成长。　　换位思考，推进客我双赢

;特别强调要顺应国家大农业及烟草行业未来发展的新需求，在科研创新、人才培养、服务行业等方面科学谋划，创新工作。　　国家烟草专卖局（以下简称“国家局”）

;发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行

，培养人才，借助政策的优势，不断提高市场对外开放水平。　　四是加强内部培训，提高烟草员工的素质。企业要发展，人才培养是关键。烟草行业自组

、烟水、烟路、烟叶工场、烟叶信息化建设，通过科技扶贫、项目合作、人才培养，为烟农提供技术服务、培训等方式，助推威宁烟区发展。通过“高原烟海”项目的建设

;二）人才培养。对于新引进的大学生要安排岗前培训，做到先培训后上岗，不培训不上岗。要让这些大学生们尽快熟悉行业工作性质，熟悉行业工作特点以及行业

、负责任的营销方式，产品创新、非法贸易以及产品对环境的影响等。　　二、围绕“4S”管理模式，重视员工成长和人才培养，做到知人善用，人尽其才

，作为武术之乡的郓城更需要三位一体的武术人才培养模式。他要把财富留给下一代，要把中华武术传承发扬广大。　　年过半百的冯先生，他仍然坚持着自己的理想，

;强化绩效考核结果反馈机制，及时指导员工改进工作方法，并将考核结果与人才培养相结合，力争2015年营销人均销售额上升12%以上。

;“片片精选”达到了食品级的生产标准。　　老烟斗：烟草行业的硬件条件和技术储备、人才培养在全国制造业中处于领先水平，在自动化、信息化系统运用方面也有很多成熟的实践项目和经验

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