烟草在线—吸烟有害健康！

、网格工作中发现的一些状况　　（一）一线员工感觉工作压力增加　　2019年以来，随着规范经营意识不断提升，内管管控力度持续升级

，更要注重员工特别是一线员工的思想政治工作。　　二、精益管理推进过程中的思想误区分析　　烟草行业2012年以来在全行业广泛推进精益管理以来，取得了不俗的成绩。但在推进精益管理

采访了几位一线的客户经理、专卖稽查员、配送员，让我们听听他们的看法。　　友情提醒　增值服务　　作为一线的员工，在这个炎炎的夏日，要根据季节特点和零售客户

有意义的课题，充分调动各业务板块一线员工参与积极性，提升实战能力，做出更多更好的成果，真正助推企业发展，创造更多价值，

;常德市局（公司）通过开展精益改善试点、多层次培训等活动，让一线员工看到精益改善实效，促进观念转变，形成思想力；从总体规划

；大量的办公、行政人员，尤其是“80后”群体去营销一线或生产一线。“非常震撼！”四川中烟一位基层一线员工表示，多年习惯了的生活规律要被

;若有更好的就业机会便“跳走”；“一线员工”求轻，仓储分选、生产加工一线员工工作量和工作压力较大，希望通过改革改善工作状况；“机关员工”求公

和一线员工的作用，确保全体人员关心、积极投身于管理创新工作上来。　　四、贵港烟草在企业管理创新中的突出问题　　近年来，贵港烟草紧紧围绕国家局和广西区局“管理创一流”工作部署

;不分青红皂白，硬说是专卖执法人员干的。　　俗话说：身正不怕影子斜。只要一线员工遵纪守法，行为规范，那么，不论客户怎样猜疑，

　　烟草在线专稿　　对一线员工的工作过程和工作结果进行督导考评是县级局（公司）考核组的基本职能，是依据上级部门制定的政策、法规和工作目标，对

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