烟草在线—吸烟有害健康！

日，重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间组织青年后备人才维修理论及实操考试，8名青年员工参加本次考试。本次考试由讲师设计考试试题，考试内容分为理论知识和实操两部分

，成立领导小组，配备项目组，集中全省优秀人才重点攻关，加快项目启动。要利用青年员工贴近互联网的优势，充分发挥青年在“互联网+

;公司）党组加强行业“软实力”建设、加强青年员工建设要求的有效形式，要充分利用好职工之家和“读书吧”活动平台，使其成为学习知识的“高地”、宣讲文化的“阵地

的技术技能水平都上去了，才能更好地提升设备效率。为此他十分重视修理人才的培养，多年来通过师带徒方式，将自己积累的经验和方法传授给青年员工，为企业培养

;“虽然我还不是党员，我也要向党员看齐，为抗疫出一份力！”　物流中心19名、中转站36名党员干部、青年员工，往返7323公里运送抗疫物资、投入

）有限责任公司玉溪卷烟厂制丝二车间见到“第七届全国烟草行业劳动模范”杨存龙时，他正在进行日常排故——站在设备前熟练地进行装卸维修操作，身后的几名青年员工则在仔细观摩

尤其是青年员工所得薪酬与其所在岗位、履行职责、工作优劣不能充分挂钩，无法实现绩效薪酬的动态管理。　　（五）党建工作方面存在的差距　　1.党建工作与业务

，严格履行入党手续，严格把好质量关。注重从基层一线的青年员工、新进大学生、专业技术人员中发展党员，做到成熟一

党组织队伍建设有待进一步提升。　　员工队伍思想不稳定，尤其是青年员工队伍思想不稳定是当前部分基层单位队伍建设的共同症状。近年来，从事服务型党组织建设的基层政工干部

，职工纷纷自觉学习、主动提升，不思进取、混日子的人没有了立足之地。　　2011年，进入南宁卷烟厂卷包车间工作的青年员工莫玉军，仅用一年多的时间便获得

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