烟草在线—吸烟有害健康！

员工的教育混为一谈，没有突出廉政教育的层次性；而且教育只是一味简单地采用填压灌输的办法，方式方法机械教条，缺乏创意。　　（二

、以客户为本的理念，把零售户放心不放心、满意不满意作为检验工作的标准，不断探索人性化服务的方式方法，建立以服务对象满意为宗旨的服务标准和考核体系，

不够到位，有时候没能很好地设身处地考虑一线员工的承受能力，在工作的方式方法上需要进一步解放思想，持续改进。又如，有时候对于员工特别是基层一线人员提出的意见

任务，定期邀请专家或者行业资深内管从业人员进行了法律法规、内管工作职责、定期检查的内容及方式方法等知识进行培训，切实提高他们的知识水平和业务能力，省局新入职的内

;行业各级审计部门要因地制宜，自觉做到具体问题具体分析，深入把握其规律性和原则性，充分运用综合分析、数据对比以及实地调查等方式方法，不断增强烟叶

好、发展好员工的切身利益。要积极探索创新工作内容、方式方法、平台载体，落实好市局（公司）《加强思想政治工作的指导意见》和《思想政治工作制度》，

;牢固树立执法为民的好形象，让人民群众满意；二是执法活动的方式方法问题。要把落实便民措施与加强内部管理结合起来，改变过去的集中清查、全面排查、统一搜捕等方法

坚持走近零售客户，走近消费者，积极向他们推介高端卷烟产品，收到了非常好的效果。向消费者推介高端卷烟产品，需要讲究方式方法，不能

的经营方式方法开展营销，出现卷烟外流，市场混乱的局面。　　四是地方差异致使卷烟外流。卷烟销量的增长相对来说与当地的人口数量和消费者数量成正比的。例如一些发达的省或城市

管理人员、专卖、营销和物流人员的培训作为重中之重，建立领导干部上讲台制度，在注重学风建设、内训师队伍建设、教育培训管理信息化建设上下功夫，突出培训方式方法的创新

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