烟草在线—吸烟有害健康！

，33个获得省级以上荣誉。在第三届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛中，青岛卷烟厂的选手在6个机型赛项中摘得了4项桂冠。2013年11月28日，青岛卷烟厂被

和营销知识，考取职业技能资格，深入市场一线进行调研，咨询专家意见，努力提升自己的业务能力和综合素质。　　何为快乐营销？“就是面对

队伍建设相结合，充分发挥职业技能鉴定的平台作用，做到在创建中提高队伍建设水平；二是与日常市场监管相结合，创新工作思路和方法，维护市场

，以提升整体队伍素质为目的，对烟站人员分层分类开展培训，真正形成了中、高级职业技能鉴定资格人员为主体的技术员队伍。　　4、是注重痕迹管理。重视档案资料的痕迹

;增强企业创新活力和核心竞争力。注重学习教育内容的丰富性，坚持学用结合、按需施教，开展公民道德、职业道德、政策法规、科技文化、职业技能、文明礼仪、行为规范等文化教育和技能培训

的培训，鼓励烟技员参加种种职业技能竞赛活动，不断提高其理论知识和操作技能，努力培育一批素质高、技术好、稳定性强的烟叶生产人员。　

;业绩斐然。　　正所谓“功夫不负有心人”，平日的刻苦和努力终究会迎来丰厚的回报。2011年6月山西省烟草专卖局举行卷烟商品营销员高级职业技能鉴定，之前已经顺利通过初级

人才、高技能人才成长和发展的“绿色通道”。通过把管理岗位选拔、专业技术职务评聘与职业技能聘任有机结合起来，形成有效激励机制，不断营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好氛围

;带着感情做工作，不断加深管理者与管理者之间的理解。　　总之，通过对职工深入、系统地进行职业责任、职业技能、职业道德、职业纪律教育的同时，大力开展岗位练兵

的专业培训还不够充分。　　3、青年员工的自我提升行动　　被调查的所有青年员工都愿意通过个人努力来提高职业技能，具有强烈的自我提升意识。被调查员工对“过去的一年里，你每天

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