烟草在线—吸烟有害健康！

体系，助力新员工快速成长。不断加大优秀青年人才培养力度，创新理念、拓宽渠道，为青年人才成长“搭台铺路”，真正将青年员工打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事

点，以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”人才发展体系，开展岗位交流，打造人才输送高地。搭建培育平台，重构队伍建设“新样式”。搭建高端

;促进青年员工成长成才。选苗子，打好赋能成长“组合拳”。从青年员工中选拔管理、技术、技能类后备人才，按照专业方向进行分组培养，并建立青年人才成长档案

理念、拓宽渠道，为青年人才成长“搭台铺路”，进一步激励在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，锤炼本领，凝聚起奋斗共识

科学基金的实施，努力营造浓厚的学术氛围，开创研究所青年科技力量培养新局面。　　据悉，为更好的满足中国农科院科技创新工程对人才的需求，优化青年人才成长

才队伍建设。坚持“用养”结合的原则，建立一套有利于青年人才成长的政策保障机制，切实增强企业发展后劲。四是加强人事分配制度改革，构建和谐劳动关系。进一步优化机构

青年人才成长“铺台搭梯”　　为激发青年人才的内在活力，今年以来，福建省漳州市烟草专卖局（公司）通过多项举措，全力打造高素质青年人

才资源，积极为青年员工搭建碰撞思想、切磋技艺的舞台，为青年人才成长“搭台子”“架立交”，让青年员工立足岗位学习成才、建功立业。将“三感(赶)”企业文化灌注于青年理想信念

和建设。立足青年员工发展需求，动力车间打造人才“蓄水池”，实施青年人才成长计划，充分发挥员工主观能动性，利用“走出去+引进来”机制

攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，打造各工种实训平台，加速优秀青年人才成长，实现技能人才与企业发展的双向奔赴。

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