近日，在湖南省常德市举办的首届先进制造业“突出贡献人才”暨首批高层次人才表彰大会上，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂袁建华、刘体刚等10名员工被授予常德市“突出贡献人才”称号。

今年以来，常德卷烟厂积极贯彻“人才是第一资源”理念，搭建高素质人才队伍建设新模式，为建设高质量发展的标杆卷烟工厂提供有力的人才支撑。

强化文化引领，把准队伍建设“航向标”。积极弘扬“新时代的奋斗者”文化，党政工团助力搭台，开展“光点引路”活动，宣传劳模、工匠等先进人物事迹，让“崇尚奋斗者，争当奋斗者，成就奋斗者”成为风尚。

畅通成长渠道，构建队伍建设“生态链”。搭建4类6层18级人才发展框架，明确“工匠、资深工匠、高级工匠、技能专家、资深技能专家、高级技能专家、首席技能专家”7个发展层级，引导广大技术工人争当高技能领军人才。形成以干部人才培养平台为牵引，以专业、技术、技能人才梯队为重点，以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”人才发展体系，开展岗位交流，打造人才输送高地。

搭建培育平台，重构队伍建设“新样式”。搭建高端技能人才培养平台，建立“课程开发、任职资格”两大体系，健全“技能鉴定、职称评审”两大机制，畅通“走出去、引进来”两大渠道，依托“周末课堂、维修学堂”两大载体，技师、高级技师等高技能人才成批涌现。

推行正向激励，夯实队伍建设“基本盘”。制定工匠职务工资，通过技能等级与薪酬挂钩、与岗位晋升挂钩，体现“技高者多得”的价值分配导向，营造尊重人才、重视人才的环境，激发队伍干事创业的热情。

下一步，常德卷烟厂将持续弘扬“新时代的奋斗者”文化，着力建设高素质员工队伍，努力为湖南中烟一体化融合、高质量发展提供坚实保障。