烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　近期，云南中烟红河卷烟厂各部门纷纷出实招、出新招，加快推动青年人才成长步伐，促进人才队伍建设。　　卷包部成立新员工训练

湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日策划启动“长青藤青年人才培养计划”。该计划以解决青工成长痛点为导向，注重用活工具方法、丰富激励机制，为青工在“新芽期、幼苗期、藤蔓期”三个岗位阶段搭建不同成长平台，助力推进高素质青年人才队伍建设。

日前，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂制丝车间充分利用“师带徒”“专家+专岗”“外培+内训”“竞赛+自学”等“四驾齐驱”青年托举人才方式，推动青年人才培养，全面提升员工技术技能水平。图为该车间“师带徒”培训现场。

，多措并举，打造青年人才成长阵地，充分调动青年员工积极性，让其为企业发展添砖加瓦。　　立足岗位，让合适的人干合适的事。要推动青年员工

　　近日，江西中烟广丰卷烟厂印发青年人才成长托举计划，推行“导师培养”新模式。　　据悉，广丰卷烟厂将围绕创建优秀卷烟工厂的人力资源需求，

近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂充分发挥技师工作室的平台作用，实施“一对一”“一对多” 的师带徒培养制度，有效推进青年人才成长。图为该厂制丝车间

“成长是一个苦乐并存的过程，环境越是艰苦，岗位越是吃劲，越能锻炼胆魄、磨砺意志、增长才干!”近日，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂举办青年人才

广西中烟工业有限责任公司“青苗工程”第二期培训班近日开班。近年来，广西中烟探索实施“青苗工程”，打造科学系统的青年人才培养模式，让一大批优秀青年人才脱颖而出。

广西中烟启动‘青苗工程’，就是要培育一批素质优良、具有发展潜力的优秀青年人才，探索一条符合公司实际、行之有效的青年人才培养之路，为公司高质量发展和现代化建设储备人才。”

生动力，促进青年人才成长。注重优苗精培。实施青年人才托举计划，根据青年员工各自专业特点，选拔一批在管理、技术、技能方面有潜力、有意愿、能吃苦、肯钻研的青年员工

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