烟草在线—吸烟有害健康！

了。　　以上问题，仍存在于一些商业企业，其主要根源，是企业的内心意识仍是“以我为主”或者是“我说了算”。虽然在质量管理体系建设过程中也说着喊着要以顾客为关注

是一个虚弱的外在呈现，映射出被长期高速增长所掩盖的能力不足以及准备不充分——高歌猛进后“虚火”旺盛，“天价”站位下心虚气短，应对挑战则“底气”不足。究其根源

;但这还不是问题的全部，更不是核心的症结所——究其根源，在高端品牌集体迈过或即将迈过百万箱之际，当前和今后两三年即是高端品牌加快发展的重要机遇期，

。审计的目的不是为了查出越来越多的问题，而是通过审计监督促进整改，进一步健全完善制度，消除问题产生的根源，促进企业规范管理长效机制的建立

，而商业公司则通过对部分卷烟强化销售考核，以提升卷烟销售进度。但不管怎样，这些企业没有对市场进行深入的调查分析，或者虽然对问题的根源有所了解，

到问题的根源，也就是说是什么地方出现了问题，什么地方才是这问题的关键。也只有找到这个问题产生的关键，才能避免下次这类惹烦的生意细节出现。　　这位老师

发展。　　对策一：进一步做好绩效工资挂钩，从根源上为提高员工工作热情和积极性奠定基础。　　实际上，卷烟经营企业的从业人员更为关注工资效益方面的情况

认真反思，清醒意识到问题的根源在于没有一套行之有效的考核机制，只有树立“工资是干出来、算出来，不是领导给”的理念，建立一套科学的绩效考核机制

备，上任不久的李生春却意外发现员工懈怠、缺少工作激情，他深入调研后，发现僵化陈旧的制度是根源所在。李生春立刻召集车间班子成员认真研究，提出了“引导—制度激励

了解决问题的根源，快刀斩乱麻。在区县品牌培育工作中，各类价位的卷烟品牌中还确实存在着软肋，10元档有紫云烟盘踞，20元档次有玉溪和云烟称霸

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